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Alt 09.08.2016, 15:02
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Zitat von mind.hrhr Beitrag anzeigen
also bei meinen ergebnissen hat sich kaum was verändert.


bin breit aufgestellt mit 26 (durcschn. 23j) mann im kader, davon 1 tw. so sollte ja ein kader realisischerweise aussehen - dass bei meinem kader luschen dabei sind, ist sogar noch unrealistisch - welcher bundesligist hat denn weniger als 20 spieler?

in weiterer folge bedeutet die änderung - wenn sie denn wirklich so krass ist, wie skanda und rudolf sagen/zeigen - dass größere kader positiver bemessen werden und damit auch wieder mehr bewegung am TM kommen wird.

also kader aufstocken, ordentlich rotieren, trainieren und dann nimma jammern

Toller Ratschlag
Such seit zwei Saisonen und hab noch keinen Spieler der zu meinem Kader passen würde (ab 100Skills, def taks und meine Kaderspezi) gefunden...

Werd die 6-7 Saisonen mit meiner Mannschaft noch genießen und dann Servus sagen, was auch mit daran liegt das langfristige Planungen wohl nicht mehr möglich sind, diese Änderungen hätte man meiner Meinung nach anders einführen sollen (nur wirksam bei neu generierten Spielern)
So gesehen wurden viele Teamchefs hier durchaus benachteiligt (wer wirft schon sein Kader nach 10 Saisonen harter Arbeit raus und fängt wieder neu an, wenn er gerade dabei ist die Früchte seiner langen Arbeit endlich zu sehn...

Zum Thema Training: Mach noch n wenig Taks, dann wird nur noch auf Trainingslager gefahren, der Rest wird sinnlos...
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  #2  
Alt 09.08.2016, 15:17
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Zitat:
Zitat von callisto Beitrag anzeigen
Toller Ratschlag
Such seit zwei Saisonen und hab noch keinen Spieler der zu meinem Kader passen würde (ab 100Skills, def taks und meine Kaderspezi) gefunden...

Werd die 6-7 Saisonen mit meiner Mannschaft noch genießen und dann Servus sagen, was auch mit daran liegt das langfristige Planungen wohl nicht mehr möglich sind, diese Änderungen hätte man meiner Meinung nach anders einführen sollen (nur wirksam bei neu generierten Spielern)
So gesehen wurden viele Teamchefs hier durchaus benachteiligt (wer wirft schon sein Kader nach 10 Saisonen harter Arbeit raus und fängt wieder neu an, wenn er gerade dabei ist die Früchte seiner langen Arbeit endlich zu sehn...

Zum Thema Training: Mach noch n wenig Taks, dann wird nur noch auf Trainingslager gefahren, der Rest wird sinnlos...

bei mir sind 5 Flöhe mit Pensionsmindestantrittsalter in Pension gegangen(beenden ihre aktive Laufbahn mit Ende der Saison), um Vertretttttung baucht man am Tranfsfermarkt ähhhhhh nicht schauen, weder am Jungi-Transfermarkt noch am Oldie-Transfermarkt.

Geändert von Wappler2010 (09.08.2016 um 16:00 Uhr)
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  #3  
Alt 09.08.2016, 15:44
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..sehe ich ähnlich wie Callisto..
wer eine Planung hatte , mit natürlich kleinem Kader, kann die Fitness noch nicht auf gut halten.. meine 25 jährigen haben keine 0 mehr in Fitness, stehen aber seit einigen Trainings praktisch auf der Stelle... bekommen nun durch Rotation auch noch weniger Erfahrung !
finde das ist einfach eine 'Negativneuerung' welche bei mir den Spielspass erheblich mindert ..kann einfach den Sinn so nicht erkennen..



habe einen 25 Mann Kader (soviel zum aufstocken)
meine Spieler sind im Schnitt 25 Jahre, 4 Spieler, die hier ein Down bekommen haben,
sind Spieler aus der eigenen Jugend, welche selten spielen...
__________________
DER SCOUT findet zu wenig Niedersachsen !


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Geändert von rudolf (09.08.2016 um 15:53 Uhr)
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