[bananajo]

Zitat von Mr.Tzwain

hier ist der link, in dem ich damals schon bemüht war, was daran zu ändern...

http://forum.du-bist-der-teamchef.at...ad.php?t=47570

wie gesagt, ich habs versucht und bin auf taube ohren gestossen, viell. hat wer anderer mehr erfolg


ui da hab ich noch was feines gefunden, ein spieler von hyde, DER spieler, nr. 1 unter den skillstärksten spielern mit 75! skills, 21 jahre und dazu 35 taktiken:
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?q=team/spielerdatenblatt&ID=793687&code=84df3d32894e551179f77199d1c0888a

mein erfahrener, aber mieser verteidiger, 24! skills, 32 jahre und 21 taktiken :

http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...5d83e99f4e6352

sorry, aber das kann´s beim besten willen nicht sein!!!

Oh mann
das ist wirklich der Hammer, da besteht dringends Handlungsbedarf!!

lg

[Coppelius]

Zitat von bananajo

Oh mann
das ist wirklich der Hammer, da besteht dringends Handlungsbedarf!!

lg

Dass die Gehaltsberechnung ein "schlechter Witz" ist, ist hinlänglich bekannt.
Unbedingt sollte da mal etwas gemacht werden (selbstverständlich mit Ankündigung) - Erfahrung weit weniger, Skills deutlich mehr gewichten.

[herzleid]

Schließe mich voll und ganz an bezüglich der Gehälter ...

Ich denke ohnehin, dass es noch genug optimierbare Stellhebel gibt, die das Spiel "besser" machen können, ohne weitere Verkomplizierungen einführen zu müssen ....

Ich würde z.B. die Sponsorbeträge weit deutlicher abstufen zwischen den Ligen und im Gegenzug dazu aber auch die Spielergehälter zum Einen besser abstufen und ordentlich erhöhen ...

Ich zahl z.B. 150.000 Euro in der Saison für die Spielergehälter... im Prinzip ein lächerlicher Betrag in Bezug auf das Budget!

Finanziell ist das Spiel zwar im Moment gar nicht so schlecht ausbalanciert wie ich finde, diese Balance könnte aber auch über andere Wege erreicht werden und zugleich für mehr Spannung, mehr Chancen (über geschickte Planungstätikeit was die Gehälter angeht) und ev. zu mehr Fluktuation an der Spitze führen ....

[oleander]

Gibt ja, neben der Anpassung der Gehälter (die ich ebenfalls als sinnvoll erachte), noch zig andere Möglichkeiten, um gezielt in die Entwicklung der Finanzen einzugreifen, habe da mal eine alte Idee "ausgegraben".