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  #1  
Alt 23.11.2010, 13:47
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Zitat von AnteS. Beitrag anzeigen
falls der Eröffner dieses Freds noch mitliest, möchte ich ihm zum 3er raten

denn das entscheidende beim Trainerkauf unterhalb des 5ers, ist immer der nächste Trainerkauf! das klingt jetzt zwar bissel blöd, aber ich wills kurz erklären:

was bringt es jetzt nen 4er auf Krampf zu verpflichten, wenn du mit deiner Oldietruppe innerhalb von 3 Saisonen kein Geld für den nächsten Trainer aufbringen kannst, denn du musst ja über kurz oder lang auch noch Spieler nachverpflichten

daher die Empfehlung (die im übrigen fast allgemeingültig für alle Neueinsteiger gelten kann):
sobald möglich 3er verpflichten (is ja im Prinzip der frühere 1er), alte gute Spieler verkaufen und durch sehr junge halbwegs brauchbare Spieler ersetzen (Kondi und Skill-Ausrichtung beachten), A-Skills 3 Saisonen trainieren und danach direkt aufn 5er umsatteln und Mannschaft neu formieren! Man sollte sich dabei immer auf einen Mannschaftsteil konzentrieren und die restliche Mannschaft kann durchaus erfahren besetzt sein. Es muss nicht der absolute Radikalumbau sein.

Für ganz frisch Eingestiegen, wäre nach der ersten Saison zu überlegen, ob nicht für 1-2 Saisonen auf dem Weg zum 3er auch ein 2er als kleiner Übergang herhalten kann, da er bereits spürbar bessere Trainingsergebnisse bringt als der 1er! Würd ich aber davon abhängig machen, wie die Startmannschaft ausschaut, also Skills vs. Alter. Aber sobald die 600K fürn 3er da sind, natürlich diesen verpflichten.

Und kleiner Tipp am Rande: Die Trainer-Taktiken sind zwar das Salz in der Suppe, aber werden mMn erst beim 5er relevant, daher gleich den günstigsten 3er raussuchen und sich bloss nicht auf ne Bietschlacht um den 3er einlassen. Das ist rausgeschmissenes Geld

Der 4er ist mMn nur für die finanzstarken Teamchefs jetzt ganz zum Anfang des Trainermarktes eine Alternative gewesen. Vom 3er erst auf den 4er wechseln, empfinde ich als nutzlos
Danke für deine Tipps! Schade, dass ich sie erst jetzt lese....
Ich hab mir jetzt einen 3er Trainer um 640k zugelegt. Eine Frage stellt sich aber noch. Ist es jetzt eigentlich nützlich wenn ich die Jugendarbeit wieder aufnehme? Oder Macht es mehr Sinn die jungen Talente zu ersteigern? Meine Mannschaft ist sowieso schon vom älteren Schlag und wollte sowieso mal etwas ausmisten....

Lg
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  #2  
Alt 23.11.2010, 14:07
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ich bin auch seit längerem in über legung was ich für ein trainer kaufen soll , spiel seit beginn an mit einem 1 er trainer , hab dem nächst ein trainer zu verpflichten frage mich ob ich ein 4er für 6 saisonen kaufen soll damit hääte ich genug zeit um zu speren oder ein 5er trainer für 4 saisonnen und trainniert hab ich bis jtzt tormänner wie oder was sollte ich nacher trainnieren

vielleicht kann mir jemend tipps geben

mfg benlevent
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  #3  
Alt 23.11.2010, 15:30
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Zitat:
Zitat von benlevent Beitrag anzeigen
ich bin auch seit längerem in über legung was ich für ein trainer kaufen soll , spiel seit beginn an mit einem 1 er trainer , hab dem nächst ein trainer zu verpflichten frage mich ob ich ein 4er für 6 saisonen kaufen soll damit hääte ich genug zeit um zu speren oder ein 5er trainer für 4 saisonnen und trainniert hab ich bis jtzt tormänner wie oder was sollte ich nacher trainnieren

vielleicht kann mir jemend tipps geben

mfg benlevent
Kommt auf deine Kaderstruktur an. Wenn du wirklich so viel Geld zur Verfügung hast, würde ich dir im Moment wahrscheinlich zu einem 4er Trainer raten und dir aber so viel Geld zur Seite legen, dass du dir auch die entsprechenden, jungen!, Spieler noch leisten kannst. Es bringt dir ein 4er auf 6 Saisonen nichts (oder nur wenig in deiner Liga), wenn du nur alte Säcke in der Mannschaft hast. Lieber mal einen auf 3 Saisonen kaufen und mit den restlichen 1,5 Millionen eine feine Reihe junger Spieler zulegen die du dann gezielt trainierst.

Dann klappts auch mit dem 5er am Ende der 3 Saisonen . Leicht sogar...
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  #4  
Alt 23.11.2010, 16:12
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leg dir den 4er zu,unbedingt,dann solltest aber noch ein paar hundert tausend am konto haben um junge spieler zu kaufen die dir ins trainingskonzept passen,nach 3 saisonen 2-3 davon verkaufen und dann legst dir wieder nen 4er zu...etc.

mfg IlCapo
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  #5  
Alt 23.11.2010, 16:51
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Zitat:
Zitat von Spretilof Beitrag anzeigen
Kommt auf deine Kaderstruktur an. Wenn du wirklich so viel Geld zur Verfügung hast, würde ich dir im Moment wahrscheinlich zu einem 4er Trainer raten und dir aber so viel Geld zur Seite legen, dass du dir auch die entsprechenden, jungen!, Spieler noch leisten kannst. Es bringt dir ein 4er auf 6 Saisonen nichts (oder nur wenig in deiner Liga), wenn du nur alte Säcke in der Mannschaft hast. Lieber mal einen auf 3 Saisonen kaufen und mit den restlichen 1,5 Millionen eine feine Reihe junger Spieler zulegen die du dann gezielt trainierst.

Dann klappts auch mit dem 5er am Ende der 3 Saisonen . Leicht sogar...
Zitat:
Zitat von IlCapo Beitrag anzeigen
leg dir den 4er zu,unbedingt,dann solltest aber noch ein paar hundert tausend am konto haben um junge spieler zu kaufen die dir ins trainingskonzept passen,nach 3 saisonen 2-3 davon verkaufen und dann legst dir wieder nen 4er zu...etc.

mfg IlCapo
danke für die netten guten antworten nur die frage ist auf was soll ich umstellen vom trainning weil ich ja bis jetzt tormann trainnig hatte oder weiter mit tormann ?!!

di struktur meiner mannschaft ist so vert. schwach alters durch schnit ab nächste saison 30j

mf ist gut nich hervorragend aber es geht altersdurchschnit auch 30 ab nächster saison

ja wie gesagt in 4-5 saisonnen ists so das ich viele spieler brauchen werd
muss irgend wie jetzt plannen und hab noch kein richtiges konzept und würd mich sehr freuen wenn mir bei dieser sache jemand behilflich wär

danke im vorraus

mfg benlevent
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  #6  
Alt 23.11.2010, 18:33
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Was ist eigentlich so es alter wo man beginnen sollte die Spieler in "Pension" zu schicken bzw. wo man keine guten Trainingsergebnisse mehr erzielen kann. Bei mir sind jetzt echt viele Leistungsträger ziemlich alt (30+) und will eigentlich nicht riskieren, dass die guten Leistungen meiner Mannschaft abreissen weil eben die Leistungsträger weg sind.....
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  #7  
Alt 23.11.2010, 18:50
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Zitat von Exp3rte Beitrag anzeigen
Was ist eigentlich so es alter wo man beginnen sollte die Spieler in "Pension" zu schicken bzw. wo man keine guten Trainingsergebnisse mehr erzielen kann. Bei mir sind jetzt echt viele Leistungsträger ziemlich alt (30+) und will eigentlich nicht riskieren, dass die guten Leistungen meiner Mannschaft abreissen weil eben die Leistungsträger weg sind.....
ich denk mal um die 34j-37j, obs ältere gibt keine ahnung

mfg benlevent
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  #8  
Alt 23.11.2010, 19:06
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Zitat von benlevent Beitrag anzeigen
ich denk mal um die 34j-37j, obs ältere gibt keine ahnung

mfg benlevent
Nein ich mein nicht wann sie prinzipiell aus dem Spiel ausscheidn sondern ob welchem Alter es sich nicht mehr rentiert Älter zu trainieren.
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  #9  
Alt 23.11.2010, 14:21
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Eine Frage stellt sich aber noch. Ist es jetzt eigentlich nützlich wenn ich die Jugendarbeit wieder aufnehme? Oder Macht es mehr Sinn die jungen Talente zu ersteigern?
Lg
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Zitat von Exp3rte Beitrag anzeigen
Ich hab mir jetzt einen 3er Trainer um 640k zugelegt. Eine Frage stellt sich aber noch. Ist es jetzt eigentlich nützlich wenn ich die Jugendarbeit wieder aufnehme? Oder Macht es mehr Sinn die jungen Talente zu ersteigern? Meine Mannschaft ist sowieso schon vom älteren Schlag und wollte sowieso mal etwas ausmisten....

Lg
Am Transfermarkt kannst du gezielt suchen was du brauchst und Schnäppchen machen.

Bei der Jugendabteilung kann es sein das nichts brauchbares rauskommt, so wie bei mir diese Saison

Ausgaben: 560.988€
Einnahmen: 199.701€

Ein Spieler davon ist noch im Kader der aber bleiben darf
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