Umfrageergebnis anzeigen: Soll der FRIDOLIN wieder eingeführt werden?
Ja 19 100,00%
Nein 0 0%
Teilnehmer: 19. Du darfst bei dieser Umfrage nicht abstimmen

Antwort

 

  #1  
Alt 17.03.2011, 18:37
Benutzerbild von henkman
3-fach Premium-User 3-fach Premium-User 3-fach Premium-User henkman Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Europameister
Teamname: Jason's Soccersöhne
Liga:  2. Oberliga/6
Platzierung: 6
S|U|N: 0|1|1
Rangliste: 774
Registriert seit: 20.11.2010
Ort: Im Ländle
Beiträge: 18.572
Blog-Einträge: 1

Awards-Schaukasten

Standard
Zitat:
Zitat von Osteruhl Beitrag anzeigen
denk i langsam a.. xD
Awa, die sind grad mit anderen Sachen beschäftigt! Zum einen müssen sie die Leistung des Servers puschen, damit i morgens ins Spiel nasen kann!
__________________

Dein Kader
Mit Zitat antworten
  #2  
Alt 20.03.2011, 17:54
Benutzerbild von babam123
babam123 Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Zweit-Divisionär
Teamname: FC Mihu
Liga:  4. Unterliga/87
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 4294
Registriert seit: 19.02.2010
Ort: Steyr
Beiträge: 1.109
babam123 eine Nachricht über Skype™ schicken
Standard
Zitat:
Zitat von henkman Beitrag anzeigen
Awa, die sind grad mit anderen Sachen beschäftigt! Zum einen müssen sie die Leistung des Servers puschen, damit i morgens ins Spiel nasen kann!
Die Admins bräuchten ein paar helfer, die für socleh Themen zuständig sind!
__________________
Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernen kann, möglichst früh zu begehen.

Winston Spencer Churchill
Mit Zitat antworten

Antwort

Lesezeichen

« Vorheriges Thema | Nächstes Thema »

Forumregeln
Es ist dir nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist dir nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist dir nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist dir nicht erlaubt, deine Beiträge zu bearbeiten.
BB-Code ist an.
Smileys sind an.
[IMG] Code ist an.
HTML-Code ist aus.
Gehe zu




Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 01:56 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.