Umfrageergebnis anzeigen: Welche Verbesserung/Feature ist dir am wichtigsten?
Büro/Spielekader: Spezialfähigkeit in der Spielerübersicht sichtbar 7 5,88%
Trikotnummernvergabe 10 8,40%
Transfers in der Bilanz: Name angeben, wofür das Geld ausgegeben wurde 3 2,52%
Der letzte Saisontag (=1. Saisonpausentag) sollte von Saisonanfang an eingeblendet werden 0 0%
Kader exportieren Button zu Spielerkader 1 0,84%
Tageskalendereinträge unter Alerts anzeigen 1 0,84%
ROTER Kündigungsbutton im Spielerdatenblatt 1 0,84%
Spielberichte (Texte verbessern) 8 6,72%
Kommentarfunktion bei Ligaspielen 10 8,40%
Marktwert realistischer berechnen 19 15,97%
Transfermeldungen erst sichtbar nach Auktionsende 9 7,56%
Filter für absolvierte Spiele auf Position (z.B Sturm) zwecks Training 2 1,68%
Suche am Transfermarkt nach Gesamtanzahl an Taks 0 0%
Stadion designen 17 14,29%
Eine Auszeichnung im Awardsbereich für Jugendmeister 4 3,36%
11 des Tages Award 0 0%
Premiumpaket Komfort gilt auch bei Jugendtransfers 2 1,68%
Award Länderspiel Torschützenkönig, bester Spieler und bester Torhüter 1 0,84%
Sonstiges (bitte als Posting anführen) 6 5,04%
Nichts von alledem 18 15,13%
Teilnehmer: 119. Du darfst bei dieser Umfrage nicht abstimmen

 

 

  #20  
Alt 28.06.2012, 13:31
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Zitat:
Zitat von seppderrapidler Beitrag anzeigen
seavas!

habe zwar für realistischere Berechnungen der Marktwerte gestimmt,
aber nur in der Hoffnung dass endlich die Gehälter besser berechnet werden
ein Beispiel:
mein 80%er kostet 910€
mein Ersatzgoalie (Stärke 3/3) kostet 613€
somit kann man sich alle Spieler kaufen weil eh alle leistbar sind
um es etwas interessanter zu gestalten sollte man bei den Gehältern etwas ändern!!
Dafür war ich schon immer! Eine Neuberechnung der Gehälter am Anfang der Saison, in der die Skill/Taktik-Summe und/oder Ligahöhe oder Fanbasis einfließt, wäre schnell gemacht.
Eigentlich ist es nicht erklärbar warum die Sponsorenverträge mit der Fanbasis steigen, die Gehälter aber nicht!
Einzig vor dem Gegenwind aus der Community würde ich mich fürchten.
__________________
(^^)
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