[Mag.Schneckerl]

Eigentlich bin ich "nur" gegen die meisten dieser Vorschläge.

Punkt 1: Einerseits würde das Spieler mit der Spezi Leader extrem aufwerten (schätz mal du hast einen ). Auf der anderen Seite gibt es nicht so viele Leader, also würde das viele Tc's benachteiligen. Und wenn ich einen 16 Jährigen hätte müsste ich 20 Saisonen (so lange gab’s nicht mal Tc-alt) darauf warten. Und warum nur Leader? Ein Spielstratege oder Taktiker wäre doch auch logisch - wenngleich genau so unfair. Und andererseits versteh ich nicht warum die Ausbildung nur 2/3 von einem adäquaten Trainer kosten soll? Das es für die, die keinen Leader (Annahme ist hier ein nach deinen Vorschlägen sehr gut trainierter Leader) in ihren Reihen haben nochmals ne Benachteiligung gibt?

Punkt 2: macht Sinn.

Punkt 3: Ob neue generiert werden oder die alten dran gehängt werden ist relativ egal - ausser das mim Alter kommt. Da fände ich es aber besser oder interesanter wenn man einen Trainervertrag verlängern könnte.

Punkt 4: Vielleicht ne Möglichkeit, aber eigentlich finde ich die Trainer stark genug. Man muss sich ja nur die Tws mit 18 Jahren und fast 40 Skills und die 17 Jährigen Feldspieler mit über 30 Skills anschauen...

Punkt 5: Wieso? Was bringt das? Außer wenn dadurch ihr Preis (und in weiterer Folge auch die Allg.-Stärke) sinkt, dann wäre es möglicherweise sinnvoll.

Punkt 6: ist eigentlich wie Punkt 2 und macht Sinn.

mfg

[Mr.Tzwain]

ich find das mit der weiterbildung gut, das könnte man auch so einführen, eine art trainingslager für trainer

[hyde3]

Punkt 1 könnten natürlich auch andere Spezis sein
Punkt 3 verlängern soll interessant sein ich finde jeder sollte die möglichkeit haben deinen alten Trainer zu ergattern
Punkt 4 einen taktikpunkt pro saison ist nicht wirklich viel die trainerstärke soll aber bei max. 5 bleiben
Punkt 5 macht sinn weil der preis bei jedesmal wenn ihn keiner will verliert genauso wie seine stärke darunder leidet

Zitat von Mag.Schneckerl

Eigentlich bin ich "nur" gegen die meisten dieser Vorschläge.

Punkt 1: Einerseits würde das Spieler mit der Spezi Leader extrem aufwerten (schätz mal du hast einen ). Auf der anderen Seite gibt es nicht so viele Leader, also würde das viele Tc's benachteiligen. Und wenn ich einen 16 Jährigen hätte müsste ich 20 Saisonen (so lange gab’s nicht mal Tc-alt) darauf warten. Und warum nur Leader? Ein Spielstratege oder Taktiker wäre doch auch logisch - wenngleich genau so unfair. Und andererseits versteh ich nicht warum die Ausbildung nur 2/3 von einem adäquaten Trainer kosten soll? Das es für die, die keinen Leader (Annahme ist hier ein nach deinen Vorschlägen sehr gut trainierter Leader) in ihren Reihen haben nochmals ne Benachteiligung gibt?

Punkt 2: macht Sinn.

Punkt 3: Ob neue generiert werden oder die alten dran gehängt werden ist relativ egal - ausser das mim Alter kommt. Da fände ich es aber besser oder interesanter wenn man einen Trainervertrag verlängern könnte.

Punkt 4: Vielleicht ne Möglichkeit, aber eigentlich finde ich die Trainer stark genug. Man muss sich ja nur die Tws mit 18 Jahren und fast 40 Skills und die 17 Jährigen Feldspieler mit über 30 Skills anschauen...

Punkt 5: Wieso? Was bringt das? Außer wenn dadurch ihr Preis (und in weiterer Folge auch die Allg.-Stärke) sinkt, dann wäre es möglicherweise sinnvoll.

Punkt 6: ist eigentlich wie Punkt 2 und macht Sinn.

mfg

[10x10]

meiner meinung nach sicher eine sehr guter vorschlag, über den man nachdenken soll.

[Commander]

Was mir sehr gefallen würde wäre wenn man den eigenen trainer verlängern könnte. Es kann schon ordentlich was kosten was aber bei meinen trainer wurst wäre weil er wirklich sehr stark bei meinen taktiken ist. Es gibt im moment nix vergleichbares wie es meiner ist! Was haltet ihr davon?