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  #1  
Alt 08.03.2010, 17:02
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hält gar der frauenfußball einzug???

"Du kannst Doris Fensterdings kündigen oder in den Kader deiner 1.Mannschaft befördern."

spezialfähigkeit "multitasking"?
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lg,lk

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  #2  
Alt 08.03.2010, 17:05
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Zitat:
Zitat von loskronos Beitrag anzeigen
hält gar der frauenfußball einzug???

"Du kannst Doris Fensterdings kündigen oder in den Kader deiner 1.Mannschaft befördern."

spezialfähigkeit "multitasking"?
Hehe, ich habe die Namen (und übrigens auch die Werte im Kader!) frei erfunden und habe mich von der Umgebung inspirieren lassen


LG,
Thomas
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  #3  
Alt 08.03.2010, 17:13
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Zitat:
Zitat von dbdtDev Beitrag anzeigen
Hehe, ich habe die Namen (und übrigens auch die Werte im Kader!) frei erfunden und habe mich von der Umgebung inspirieren lassen


LG,
Thomas
na dann, liebe grüße !!!

btw: konzept find ich
kosten muss man natürlich allmählich und mit gespür der inflation anpassen...
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  #4  
Alt 08.03.2010, 18:49
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Zitat:
Zitat von dbdtDev Beitrag anzeigen
Hehe, ich habe die Namen (und übrigens auch die Werte im Kader!) frei erfunden und habe mich von der Umgebung inspirieren lassen


LG,
Thomas
wieviele PMs vom waldgeist musstest du denn schon beantworten?
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  #5  
Alt 08.03.2010, 18:32
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Zitat:
Zitat von loskronos Beitrag anzeigen
hält gar der frauenfußball einzug???

"Du kannst Doris Fensterdings kündigen oder in den Kader deiner 1.Mannschaft befördern."

spezialfähigkeit "multitasking"?
multitasking!!! haha sehr gut!!


Frage bzgl "spielersuche-intensität":

wenn diese auf null, sind auch kosten auf null... steigen dann talent, alter usw trotzdem an... sodass man diese auf int 10 raufschrauben kann ohne was zu zahlen?
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  #6  
Alt 08.03.2010, 19:20
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1. Wäre es nicht logisch, dass die Jugis für jedes Spiel welches sie in der Jugendabteilung spielen Erfahrungspunkte sammeln? So dass man, wenn man einen Spieler sehr früh (er hätte beispielsweise noch 20 Jugendspiele machen können) aus dem Jugendkader in den Profi-Kader steckt, er entsprechend wenig Erfahrung haben wird.
2. Ich halte es nicht für Sinnvoll, wenn man bei der Einstellung 5/10 Spieler von Talent 10 entdecken kann. Ich fände es gerechter, wenn die Talente dann eben max. Stärke 5 hätten aber eben auch schlechter. Oder man baut so eine Art Sicherheit ein max. eine Stärke besser und zwei schlechter.
Wie sieht es damit aus?
Ansonsten top. Was soll der Jugendtrainer ausrichten können?
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  #7  
Alt 08.03.2010, 19:42
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Zitat:
Zitat von c.rave Beitrag anzeigen
1. Wäre es nicht logisch, dass die Jugis für jedes Spiel welches sie in der Jugendabteilung spielen Erfahrungspunkte sammeln? ...
tun sie auch siehe:
http://forum.du-bist-der-teamchef.at...88&postcount=1
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  #8  
Alt 08.03.2010, 19:58
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Eins ist sicher. Ich freue mich schon riesig auf das neue Feature.

Finde auch nicht, dass die einzelnen Preise zu hoch sind. Eigentlich eher im Gegenteil.
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(^^)
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  #9  
Alt 08.03.2010, 21:01
stefan1985 Status: Offline
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hab ne frage zu den kosten/alter:
ich weiß dass das alles noch nicht zu 100% fixiert ist. aber meiner meinung nach wird das kriterium "alter" finanziell etwas hoch eingestuft?!
oder macht zb ein 14jähriger in den 2-3 jahren in der jugend mehr fortschritte als ein älterer spieler der kurz vor der altersgrenze ist - womit sich der alters-balken bei 10 rentieren würde?! oder anders gesagt...ist die entwicklung in der jungend besser/schneller als im a-kader?!

sind die kosten eigentlich schon (zum teil) fixiert? oder können die eventuell noch erhöht/gesenkt werden?

danke
lg
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  #10  
Alt 08.03.2010, 21:08
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Zitat:
Zitat von stefan1985 Beitrag anzeigen
hab ne frage zu den kosten/alter:
ich weiß dass das alles noch nicht zu 100% fixiert ist. aber meiner meinung nach wird das kriterium "alter" finanziell etwas hoch eingestuft?!
oder macht zb ein 14jähriger in den 2-3 jahren in der jugend mehr fortschritte als ein älterer spieler der kurz vor der altersgrenze ist - womit sich der alters-balken bei 10 rentieren würde?! oder anders gesagt...ist die entwicklung in der jungend besser/schneller als im a-kader?!

er sammelt Erfahrung im Jugendkader
__________________
die nächsten kommen bald
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