[myd3us]

Zitat von pompinio

Naja interessant wäre es schon wenn ich den Reservetrainer trainieren könnte. Eventuell is der dann stärker und früherer Wechsel (Kündigung) macht Sinn. Vor allem bei Mannschaften mit Spielern >30j bzw. Mannschaften die zw. 1.BL und 2.OL spielen, kann der dann schnell mal den Unterschied machen.

ich nehme an, dass du einen trainer jederzeit auf schulung schicken kannst, sofern er noch keine genossen hat. also wieso solltest den aktuellen trainer nicht vorzeitig kündigen und den neuen dann sofort auf schulung schicken können?

[pompinio]

Zitat von myd3us

ich nehme an, dass du einen trainer jederzeit auf schulung schicken kannst, sofern er noch keine genossen hat. also wieso solltest den aktuellen trainer nicht vorzeitig kündigen und den neuen dann sofort auf schulung schicken können?

Dazu hab ich eben bisher nichts gefunden ob es auch für den Ersatz gilt. Weil bei z.B. einer Saison Restzeit, würde ich den Ersatz mal auf Schulung schicken, schauen was sich da getan hat und eventuell erst dann den anderen kündigen.

[myd3us]

Zitat von pompinio

Dazu hab ich eben bisher nichts gefunden ob es auch für den Ersatz gilt. Weil bei z.B. einer Saison Restzeit, würde ich den Ersatz mal auf Schulung schicken, schauen was sich da getan hat und eventuell erst dann den anderen kündigen.

du entscheidest ja, was sich bei der schulung tut
also insofern, weißt du ja ganz genau, was am ende rauskommt nach der schulung!

[terminator85]

Nach allem was ich vom Admin darüber gelesen hab, kann ich es mir nicht vorstellen, dass man den "Trainer auf Abruf" schon auf Schulung schicken kann, ABER vielleicht baut er einen 2.Button (oder kA, wie es genau gelöst wird) dafür ein.
"Lustig" wärs, wenn einer einen Trainer auf Schulung schickt und dann doch einen anderen noch verpflichtet.

=> Abwarten und mal schauen, wie es gelöst wird, ist wohl angesagt.
Was uns inhaltlich erwartet ist eh schon seeehr gut abgesteckt!