[david15]

Zitat von AnteS.

ich spiele im letzen viertel immer gern abwehrriegel, meine stärkste trainertaktik (7)
meine spieler haben aber bestenfalls schnitt 4 das kann ich in zukunft vergessen

mit di+kps habe ich 19/17 und damit auch +5

Ja, das erklärt einiges..

Also meine Büro Taks lassen sich auch ganz einfach berechnen: "Training definieren - Taks" + "Trainer - Taks" = Büro - Taks

Eine Rundung ist noch falsch, aber sonst kommt das bei mir hin. Könnte Zufall sein, ich weiß es nicht. Laut dieser Berechnung hat die Erfahrung überhaupt keinen Einfluss in die Büro-Taks, was ich eh schon seit Saisonen vermutet habe.

[SuperAuti]

Zitat von david15

Ja, das erklärt einiges..

Also meine Büro Taks lassen sich auch ganz einfach berechnen: "Training definieren - Taks" + "Trainer - Taks" = Büro - Taks

Eine Rundung ist noch falsch, aber sonst kommt das bei mir hin. Könnte Zufall sein, ich weiß es nicht. Laut dieser Berechnung hat die Erfahrung überhaupt keinen Einfluss in die Büro-Taks, was ich eh schon seit Saisonen vermutet habe.

Habe ich auch schon vermutet, sieht bei mir auch so aus
Aber: Was bringen die Büro-Taks eigentlich???

[david15]

Zitat von SuperAuti

Habe ich auch schon vermutet, sieht bei mir auch so aus
Aber: Was bringen die Büro-Taks eigentlich???

Nice!
Ehrlich gesagt: Für mich zumindest, nix!

[smarty]

Zitat von david15

Ja, das erklärt einiges..

Also meine Büro Taks lassen sich auch ganz einfach berechnen: "Training definieren - Taks" + "Trainer - Taks" = Büro - Taks

Eine Rundung ist noch falsch, aber sonst kommt das bei mir hin. Könnte Zufall sein, ich weiß es nicht. Laut dieser Berechnung hat die Erfahrung überhaupt keinen Einfluss in die Büro-Taks, was ich eh schon seit Saisonen vermutet habe.

denke, dass der ansatz nicht ganz falsch ist.., aber ob da nicht nur die besten spieler auf die bewertung einfluss haben (teamvergleich - taktiken - beste spieler) ????
bei mir geht die rechnung jedenfalls absolut nicht so auf... und nachdem man ja nicht wirklich weiß wie die engine die besten spieler (wieviele, xp dabei oder nicht.....) berechnet wird man dem ganzen nicht zielgenau auf den grund gehen können.....

[gasser67]

Zitat von david15

Ja, das erklärt einiges..

Also meine Büro Taks lassen sich auch ganz einfach berechnen: "Training definieren - Taks" + "Trainer - Taks" = Büro - Taks

Eine Rundung ist noch falsch, aber sonst kommt das bei mir hin. Könnte Zufall sein, ich weiß es nicht. Laut dieser Berechnung hat die Erfahrung überhaupt keinen Einfluss in die Büro-Taks, was ich eh schon seit Saisonen vermutet habe.

kann man das ganz einfach auch erklären
Grrr

[smarty]

Zitat von gasser67

kann man das ganz einfach auch erklären
Grrr

die bürotaktiken setzen sich (z. B.) wie folgt zusammen:


faktor 1 trainerstärke:
kontrollierte offensive 5
kurzpassspiel 6
direktspiel 7

faktor 2 die angaben der taktikstärke des teams abrufbar unter "training definieren" ........ dort sind auch die durchschnittlichen taktikstärken des teams angeführt: z.B.

kontrollierte offensive 7
kurzpassspiel 9
direktspiel 7

nach der vorgeschlagenen berechnung müsste faktor 1 und faktor 2 addiert werden um auf den wert unter büro - taktiken zu kommen:
kontrollierte offensive 5+7 = 12
kurzpassspiel 6+9 = 15
direktspiel 7+7 = 14


meiner meinung nach stimmt die formel eher wenn das team kleiner ist..., je mehr verschieden starke spieler im team sind umso ungenauer wirds, weil eben nicht alle in die berechnung einfließen.
ein team mit kleinem kader wie der minimalistenkader von fuxi könnte das vielleicht prüfen indem ein paar schrott-spieler zugekauft werden. dann würde man sehen ob diese schrottspieler überhaupt in die berechnung einfließen....

[david15]

In den Büro-Taks werden auf alle Fälle alle Kaderspieler miteinbezogen.
Das Gleiche gilt für die Werte bei Training definieren!

[smarty]

Zitat von david15

In den Büro-Taks werden auf alle Fälle alle Kaderspieler miteinbezogen.
Das Gleiche gilt für die Werte bei Training definieren!

wie soll das gehen wenn ich bei den bürotaks 14-15-14 hab...., also wenig luft nach oben und trotzdem ca. 8 spieler die jeweils nicht mal auf eine summe normaler taktiken von 6 kommen ....., trainereinfluss hinzurechnen o.k...., aber dann müsst ja eine nach oben offene skala vorhanden sein. wenn ich alle spieler mit gesamt 60 normalen taks habe erfüllen die ja schon das maximum..., wohin dann mit dem trainereinfluss ?????

beim training definieren ists mir klar, aber bei den bürotaktiken darf i a bissl zweifeln zumindest würd das die formel komplett durchfallen lassen....

[SteetS]

Zitat von callisto

Haut bei mir in keinster Weise hin, Differenzen liegen da zwischen -1 und -3 Punkten zum tatsächlichen Bürotaktikwert

Hast du einen 5er?? Vielleicht wird auf die Art und Weise der Effekt zwischen 5er, 4er und 3er berechnet...

Zitat von smarty

wie soll das gehen wenn ich bei den bürotaks 14-15-14 hab...., also wenig luft nach oben und trotzdem ca. 8 spieler die jeweils nicht mal auf eine summe normaler taktiken von 6 kommen ....., trainereinfluss hinzurechnen o.k...., aber dann müsst ja eine nach oben offene skala vorhanden sein. wenn ich alle spieler mit gesamt 60 normalen taks habe erfüllen die ja schon das maximum..., wohin dann mit dem trainereinfluss ?????

beim training definieren ists mir klar, aber bei den bürotaktiken darf i a bissl zweifeln zumindest würd das die formel komplett durchfallen lassen....

Das Maximum gibt es nicht, die Buerotaktiken gehen weit ueber 20

[henkman]

Zitat von callisto

Haut bei mir in keinster Weise hin, Differenzen liegen da zwischen -1 und -3 Punkten zum tatsächlichen Bürotaktikwert

Ist bei mir auch so. Differenzen bis -1 und -3 Punkten.

Zitat von SteetS

Hast du einen 5er?? Vielleicht wird auf die Art und Weise der Effekt zwischen 5er, 4er und 3er berechnet...



Das Maximum gibt es nicht, die Buerotaktiken gehen weit ueber 20

Und ja ich habe einen 5er Trainer also demnach kann es daran nicht liegen.

Die Formel stimmt somit nicht optimal. Ich denke auch, dass da noch die Erfahrung mit einberechnet wird. Was dann die Differenzen wiederspiegeln könnte, da ich ja noch ein sehr junges und unerfahrenes Team habe.