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Alt 10.12.2014, 15:49
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Bei mir geht auch die halbe Mannschaft in Pension,
3 mit 35,
2 mit 36 und
1 mit 37.
Bei mir geht sich aber ein Neustart aus.
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  #2  
Alt 10.12.2014, 16:37
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Uwe Groh Torwart von Oberösterreich hat seine Pension erst mit 40 bekanntgegeben..Habs im Landeskader gesehen!!
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  #3  
Alt 10.12.2014, 16:48
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Zitat von Romario 77 Beitrag anzeigen
Uwe Groh Torwart von Oberösterreich hat seine Pension erst mit 40 bekanntgegeben..Habs im Landeskader gesehen!!
Bekanntgegeben hat er sie schon mit Anfang 39j!!!
Vollzogen wird sie aber erst spätestens nach dem 1.LB-Spiel der aktuellen LB-Saison.

btw: Im Kader vom Burgenland gibts auch einen 40j Feldspieler.
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  #4  
Alt 10.12.2014, 17:20
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wobei ich die fehlende Diskussion über das Pensionsbingo nicht verstehe

hier wird willkürlich (zwar nach Wahrscheinlichkeiten, aber die Streuung ist viel zu groß) teilweise unglaublich viel Wert vernichtet oder eben nicht...ich war heuer auf der Glücksseite und verliere nur 1 Pensionisten, was dazu führt, dass ich mit meinem Kader eine Saison länger spielen kann als geplant.. ich freu mich drüber, aber genauso gut hätte es mich heuer treffen können und ca. 10 Mille an Wert vernichten können
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  #5  
Alt 10.12.2014, 19:23
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Zitat:
Zitat von fly Beitrag anzeigen
wobei ich die fehlende Diskussion über das Pensionsbingo nicht verstehe

hier wird willkürlich (zwar nach Wahrscheinlichkeiten, aber die Streuung ist viel zu groß) teilweise unglaublich viel Wert vernichtet oder eben nicht...ich war heuer auf der Glücksseite und verliere nur 1 Pensionisten, was dazu führt, dass ich mit meinem Kader eine Saison länger spielen kann als geplant.. ich freu mich drüber, aber genauso gut hätte es mich heuer treffen können und ca. 10 Mille an Wert vernichten können
hi, fly, die Pensionierungen sind eine gute Realitätssimulationen in diesem Spiel.
man soll ja ein Fussballteam managen und da gehört die natürliche Altersgrenze eines Fussballers im Ligabetrieb nun mal dazu.
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  #6  
Alt 11.12.2014, 08:55
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Zitat von Bellou Beitrag anzeigen
hi, fly, die Pensionierungen sind eine gute Realitätssimulationen in diesem Spiel.
man soll ja ein Fussballteam managen und da gehört die natürliche Altersgrenze eines Fussballers im Ligabetrieb nun mal dazu.
Würde auch sagen, dass das "Pensionierungssystem" in der aktuellen Form passt.

Die Probleme entstehen halt dadurch, dass die erfahrensten und damit ältesten Spieler am stärksten sind. Man sich als Manager ein Team jahrelang aufbaut, und dann früher oder später einen neuen Kader benötigt, um irgendwann wieder erfolgreich zu sein.

Wären die Spieler in den späten 20er-Jahren in der Blüte ihres Schaffens, könnte man diese Zyklen verkürzen. Ältere Spieler müssten dann merklich an Skills abbauen, da sie aufgrund ihrer Erfahrung ja so oder so hinsichtlich der Taktikstärke interessant bleiben.

Bliebe die Frage, wie sich das dann auf das gesamte Spielsystem auswirkt. Aus Entwicklersicht ist und bleibt es die Herausforderung, die Balance zwischen Skills- und Taktiken hinzubekommen. Die zufallsgenerierten Trainer sind diesbezüglich immer ein heikles Thema. Theoretisch könnte man auch die Erfahrung der Spieler komplett abschaffen, die Skillgrenzen erhöhen und damit alles auf die Skills vereinfachen. Und so weiter, die Möglichkeiten sind beinahe grenzenlos.
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  #7  
Alt 11.12.2014, 12:42
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finde es schade vorallem in öst. liga das man ca. 20saisonen braucht wieder vorne mit zuspielen

deshalb wären kleinere ligabäume mit mehr länder ligen sicher für alle interessanter dafür eine art championsleague

max. bis zur 2oberliga so
und nur ein cup pro land würde auch reichen
bis zur 2oberliga wären es pro land dann max. 150 vereine

dh. die wichtigsten ligen:
ca. 16

erfolg macht uns glücklich
und wieso sollen nicht mehr glücklich sein
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lg hyde3
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