[Gallus17]

Liebe Teamchefs
Ich hab mir längere Zeit Gedanken gemacht, was man bei den Trainern noch verbessern bzw interessanter gestalten könnte und hab mir ein paar Dinge überlegt, die ich gerne zur Diskussion stellen möchte - vielleicht finden sich ja noch weitere interessante Ansätze dazu

1. Vertragsverlängerung
Wenn der Vertrag eines Trainers ausläuft sollte man die Möglichkeit haben, diesen zu verlängern. Vorteil wäre, dass man nicht nach einem Neuen suchen muss, evt seine taktische Ausrichtung adaptieren muss, etc...
Natürlich muss es auch einen Nachteil geben: daher habe ich mir folgendes überlegt:
1. kann man den Vertrag mit einem Trainer maximal 2x verlängern, bevor er quasi in Pension geht.
2. Der Trainer selber macht Verlängerungsangebote: entweder er bietet sich für 1 weitere Saison an, oder für 2 weitere, evt macht er auch 2 Angebote (eines für 1, eines für 2 Saisonen)
--> Dadurch ist die maximal mögliche Verlängerungszeit 4 Saisonen (wahrscheinlicher sollten aber 2-3 sein!)
3. Kostenerhöhung: nicht nur muss man bei der Vertragsverlängerung einen hohen Betrag zahlen, der ungefähr dem Preis für einen Trainer der entsprechenden Stärke auf die jeweilige Laufzeit angewendet, entspricht. Der Trainer fordert auch ein wesentlich höheres Gehalt.

Diese zusätzlichen Kosten sollen jeden Spieler soweit treiben, ernsthaft überlegen zu müssen, was die bessere Variante sei - Neukauf oder Verlängerung?

2. Idee für Trainerseminar
Jede Saisonpause (maximal aber 3x) kann man seinen Trainer auf ein Trainerseminar schicken.
Dabei könnte es mehrere Varianten zur Verbesserung des Trainers geben:
1. Die billigste Variante: man verschiebt einen Taktikpunkt: angenommen man hat einen normalen Trainer mit 5-4-7 und spielt normale Taktiken. Zusätzlich hat dieser Trainer auch ein paar Taktiken im defensiven und offensiven Bereich, die aber nicht gebraucht werden. Beispielsweise hat er Abwehrriegel 2. Auf dem Seminar fokussiert er sich mehr auf den Skill "Direktspiel" daher steigt Direktspiel nach dem Seminar um 1 und Abwehrriegel sinkt um 1.
2. etwas teurer: Einen einzelnen Trainerskill erhöhen (ohne dass ein anderer sinkt). Diese Variante sollte etwas teurer sein, aber nicht um zuviel. Außerdem sollte sie pro Trainer nur einmal anwendbar sein.
3. Horrend teuer und ebenfalls nur einmal einsetzbar pro Trainer: 2 Skills steigen und einer sinkt. Interessant für Spieler, die einen Trainer für mehrere Saisonen verpflichtet haben und immer noch genügend Geld besitzen.

Über die genaueren Zahlen habe ich mir noch nicht so viele Gedanken gemacht, hoffe aber dass ein paar Ideen und Rückmeldungen kommen. gerne sammle ich auch weitere Anregungen im 1. Post

Ich hatte eigentlich noch mehr Ideen aber die sind mir gerade entfallen und ich muss los
bin schon gespannt

lg niko

[FCAxe]

Die Überlegung mit der Vertragsverlängerung gefällt mir eigentlich recht gut! Sehr schön durchdacht das ganze! Vor allem die Variante mit dem "Angebot" des Trainers ob er für 1 oder 2 Saisonen bleibt gefällt mir, ist faktisch ein Vertragsangebot vom Trainer!
Wenn dann wäre ich aber dafür, dass man maximal 1 mal verlängern sollte, dann aber vielleicht wirklich zB 2 Saisonen bleiben, damit man sich auch rechtzeitig auf eine "Ausrichtungsänderung" vorbereiten kann!

*gefällt mir*

[Lask930]

Ich finde die 1. Idee ehrlich gesagt wirklich gut...
Aber wovon soll das Abhängig sein, ob der Trainer einem 1 oder 2 Saisonen anbietet?
...Motivation beim Trainer einführen, die darüber entscheidet ob er eben mehr oder weniger motiviert ist zu bleiben?!...oder zufall?...oder je nachdem was man ihm zahlt?...

Die 2. Idee kommt bestimmt eher den leuten zu gute, die einen trainer über 6 Saisonen kaufen...oder irre ich mich?!
Finde die Idee ansich auch gut nur mMn bisschen naja sagen wir mal "unfair"...

Spitzenideen!...noch bisschen daran feilen und die Admins überzeugen und durchführen!

[babam123]

Zitat von Lask930

Spitzenideen!...noch bisschen daran feilen und die Admins überzeugen und durchführen!

jop
Finde die erste idee auch sehr gut
Die 2e eher nicht so

Vielleicht schreibt ja mal ein Admin was dazu!

[Martin-78]

Ich finde die Idee ansich gut, bezweifle aber dies ( zumindest die Vertragsverlängerung) momentan für die breite Masse interessant ist!

Ist wahrscheinlich nur für Leute die schon einen 4er oder 5er Trainer besitzen eine Überlegung wert, alle anderen werden eher nach einem stärkeren Trainer suchen!

[Ruskij]

Ähnliche Überlegungen gab es schon einmal:
http://forum.du-bist-der-teamchef.at...verl%E4ngerung

Die Idee mit dem Trainerseminar ist aber neu.

[Havellandkicker]

ich finde beide punkte sehr gut und umsetzbar durchdacht !
auch wenn vielen noch das geld dafür, auch langfristig gesehen, fehlen wird ( ich zähle mich dazu ).
bin aber dafür, da es noch realistischer und interessanter wird.

mich würde noch interessieren, ob langfristig gesehen, es einen co-trainer oder eventuell auch einen torwarttrainer geben wird ?

[carry]

ich würde es so belassen wie es ist.

ich finde es verliert dann irgendwie an anreiz wenn ich meinen trainer immer verlängern kann.
sicherlich ist es ärgerlich wenn jetzt 4/4 saisonnen vorbei sind u. der erfolgstrainer geht, aber macht genau sowas nicht auch den reiz aus, man muss suchen, man muss vorplanen.

meine meinung

[simsalabim]

Zitat von carry

ich würde es so belassen wie es ist.

ich finde es verliert dann irgendwie an anreiz wenn ich meinen trainer immer verlängern kann.
sicherlich ist es ärgerlich wenn jetzt 4/4 saisonnen vorbei sind u. der erfolgstrainer geht, aber macht genau sowas nicht auch den reiz aus, man muss suchen, man muss vorplanen.

meine meinung

man könnte es ja auch von den erfolgen abhängig machen ob ein trainer verlängert oder nicht. ich stell mir das so vor dass man beim trainer-vertragsabschluss ein ziel definieren muss (meister,aufstieg) und dann je nach erfolg oder nicht der trainer bleiben möchte oder eben auch nicht. das wär sehr realitätsnah. nur so ein vorschlag von einem klassler ich weiß - aber mir würd so ein modell taugen.

[henkman]

Zitat von simsalabim

man könnte es ja auch von den erfolgen abhängig machen ob ein trainer verlängert oder nicht. ich stell mir das so vor dass man beim trainer-vertragsabschluss ein ziel definieren muss (meister,aufstieg) und dann je nach erfolg oder nicht der trainer bleiben möchte oder eben auch nicht. das wär sehr realitätsnah. nur so ein vorschlag von einem klassler ich weiß - aber mir würd so ein modell taugen.

Gar nicht schlecht der Vorschlag, würde ich auch begrüssen!