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  #51  
Alt 05.05.2011, 20:42
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Zitat von sensei79 Beitrag anzeigen
warum kann man nicht einfach den aktuellen trainer eine vertragsverlängerung anbieten, wenn die arbeit mit ihm positiv war. siehe machester united.
dann hätte man nicht den stress eine notlösung zu suchen.
interessanter vorschlag, der is es sicher wert drüber nachzudenken.
wobei sich halt auch die frage stellt, obs net "leicht unfair" wäre, wenn ein team
jetzt nen ultra starken trainer haben und sich den dann auf ewig halten...

wobei aber auch, mit a bisserl glück, kann sich eh auch mehr oder weniger jeder
einen solchen holen
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  #52  
Alt 05.05.2011, 20:46
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Zitat von sensei79 Beitrag anzeigen
warum kann man nicht einfach den aktuellen trainer eine vertragsverlängerung anbieten, wenn die arbeit mit ihm positiv war. siehe machester united.
dann hätte man nicht den stress eine notlösung zu suchen.
-> befinde mich gerade im gleichen Dilemma und muß mit einem "Interims-Trainer" herumwursteln.

Würde die Lösung einer möglichen Vertragsverlängerung (natürlich nur unter bestimmten Kriterien wie z.B. zeitliche Beschränkung, entsprechendes Entgelt) ebenfalls für überlegenswert befinden.
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  #53  
Alt 05.05.2011, 21:12
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Trainer werden zu stark gewichtet zu starker Taktik Einfluss

Trainermarkt bringt meiner meinung nach das größte ungleichgewicht in dieses Spiel vor allem wenn man nicht den richtigen bekommt

entweder mehr Trainer oder ein anderes System
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lg hyde3
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  #54  
Alt 05.05.2011, 21:17
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Zitat von hyde3 Beitrag anzeigen
Trainer werden zu stark gewichtet zu starker Taktik Einfluss

Trainermarkt bringt meiner meinung nach das größte ungleichgewicht in dieses Spiel vor allem wenn man nicht den richtigen bekommt

entweder mehr Trainer oder ein anderes System
da bin i mal voll deiner meinung
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