[terminator85]

Also ich weiß nicht, ob die Spieler diesen TAG wirklich nicht besonders mögen!
Teils profitieren sie davon ganz schön.
zB, wenn sie total unterbezahlt waren und nun den Durchschnitt der besten 5 (der entsprechenden Position) bezahlt bekommen, obwohl sie nur eine gute Saison hatten.
Ohne diesen TAG würde so manches Team (hoch) pokern und versuchen solche Spieler mit einer Mini-Gehaltserhöhung zu (er-)halten!
So mancher spürt innerlich, dass das eine einmalige Gelegenheit ist, weil er -in Normalform- ja gar nicht so gut ist!

...und für die Vereine ists spannend, weil sie strategisch denken müssen und gut, weil sie so ein wenig planen können.
Was ist wichtig, was ist realistisch und was muss man dafür in Kauf nehmen???
...Oder will man einen Konkurrenten, der sowieso schon hohe Gehälter bezahlt, seine Spieler abwerben bzw so hoch pushen, dass sie zwangsweise gar nicht gehalten werden können!?