Umfrageergebnis anzeigen: Die Steiermark wird im Länderbewerb...
Häufig den Titel holen 8 12,70%
Gelegentlich den Titel holen 8 12,70%
Vielleicht manchmal die Sensation schaffen (weil zuwenig steirische Spieler) 4 6,35%
Kommt auf den Teamchef an 3 4,76%
Kommt auf die anderen Teamchefs an 2 3,17%
...häufig Top 3 sein 9 14,29%
...häufig Top 5 sein 3 4,76%
häufig Top 10 sein 5 7,94%
eher wenig erreichen 5 7,94%
immer letzter (das ist offizieller blödsinn, wer das ankreuzt ist d... ) 16 25,40%
Teilnehmer: 63. Du darfst bei dieser Umfrage nicht abstimmen

 

 

  #24  
Alt 13.05.2012, 15:22
Benutzerbild von wurzi
3-fach Premium-User 3-fach Premium-User 3-fach Premium-User wurzi Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Regionalligist
Teamname: sk sturm graz
Platzierung: 3
S|U|N: 9|3|6
Rangliste: 379
Registriert seit: 19.09.2008
Beiträge: 765

Awards-Schaukasten

Standard

Zitat:
Zitat von waldgeist Beitrag anzeigen
was ist denn los - keiner feuer und flamme für die steiermark?

plaudern wir doch ein bissi darüber...

heute gegen niederösterreich sollte ein sieg wieder da sein, nach deren bisheriger performance (die niederösterreichische performance ist aber nicht so berühmt, weil die auswahl dort sicher nicht schlecht ist... falsche philosophie, wohl).
viel los is net

hoffe natürlich auf einen sieg heute! leicht wird's trotzdem nicht! die Niederösterreicher hatten auch pech, vorallem im ersten spiel! sie kommen auch auf 22er taktikwert in einer Hz wenn sie direktspiel spielen!
sie haben zwischendurch auch Off gespielt, was noch nicht aufgegangen ist
Mit Zitat antworten

 

Lesezeichen



Forumregeln
Es ist dir nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist dir nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist dir nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist dir nicht erlaubt, deine Beiträge zu bearbeiten.

BB-Code ist an.
Smileys sind an.
[IMG] Code ist an.
HTML-Code ist aus.

Gehe zu



Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 21:04 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.