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Zitat von r_fux

hat DAS keiner gesehen?

also das sowas erlaubt wurde.... hab fast den kaffee ausgeschüttet vor lachen als ich den unter den gemeldeten gesehen hab und KEINER hats gecheckt was gemeint ist

kennt denn niemand diese geniale two and a half men folge!?!?!?


http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...eten&id=198633

Nachdem mir diese Umbenennung genehmigt wurde, begann der Thomas, die Regeln bei den Umbenennungen zu verschärfen

[waldgeist]

so, es ist noch viel arbeit im englischen forum. ich werde in den nächsten 2 tagen wieder einige stunden resverieren, um meine übersetzungen zu korrigieren.

ich habe ja alles innerhalb von 12 stunden durchgehender nacharbeit übersetzt, damit es den potenziellen englischen schnell zur verfügung steht. aber bei so schneller übersetzung passieren natürlich viele fehler. speziell auch wird man ja unkonzentriert (und in der nacht sowieso).

ich habe jetzt in den letzten 2 1/2 stunden die bereiche "league" und "office" nachkorrigiert (und da hat mich einiges gefuxt, die maximale zeichenzahl hat plötzlich gesponnen, die formatierung...). falls doch sonst wer drüberschauen mag, weil ich allein ja nur mein englisch anbieten kann

hier der überblick, was ich schon nachkorrigiert habe - diese threads wären präsdestiniert für feinschliff durch andere (andere sehen andere dinge bzw. fehler von fremden besser).

ich machs auch weiter allein - die basis ist ja fertig, den ersten feinschliff mache ich auch noch; die perfektion können dann nur inputs von außen (native?) erreichen.

hier die übersicht über den fortschritt (also dort einhaken, wo ich schon drübergeschaut habe): http://forum.du-bist-der-teamchef.at...212#post833212

und bei verbesserungsvorschlägen bitte einfach pm an mich MIT DER GANZEN (TEIL) PASSAGE. ausnahme: office - das ist zu lang (zeichen), da muss man splitten.

lg wg

[Csabalino]

ned schlecht, hut ab wg!
werde in den kommenden tagen abends hoffentlich auch mal drüberlesen können.

anscheinend gibt es aber weiterhin keine englische user, oder die melden sich nicht
sollte aber mit der zeit schon passert werden

[waldgeist]

ja, ich hoffe auch.

super, dass du helfen magst (ich glaub, bist der einzige ) - also ich würde empfehlen, beginne mit "office" und "league", weil da habe ich selber die ärgsten "hacker" heut ausgebessert.

und den stand wie gesagt kann man mit obigem link verfolgen. werde mich bemühen, das möglichst schnell zu erledigen.

und dann sollen sie kommen. - irgendeine werbung wird man aber schon starten müssen an geeigneter stelle, angeblich überlegt sich die firma da eh was.

[MKnelangen]

Zitat von waldgeist

ja, ich hoffe auch.

super, dass du helfen magst (ich glaub, bist der einzige ) - also ich würde empfehlen, beginne mit "office" und "league", weil da habe ich selber die ärgsten "hacker" heut ausgebessert.

und den stand wie gesagt kann man mit obigem link verfolgen. werde mich bemühen, das möglichst schnell zu erledigen.

und dann sollen sie kommen. - irgendeine werbung wird man aber schon starten müssen an geeigneter stelle, angeblich überlegt sich die firma da eh was.

Im Mentorenforum meinte der dev ja irgendwo das in Zukunft eine Werbeaktion im englischsprachigen Raum geplant ist... Bin zu faul den Link rauszusuchen, bin mir aber 100%ig sicher

[waldgeist]

darauf beziehe ich mich, ja. - ist wichtig.


edit: bin jetzt schon ein paar stunden dahinter und immer mehr und mehr basis-geschriebene hilfe-threads habe ich nochmals auf fehler gecheckt. übersicht ist hier: click http://forum.du-bist-der-teamchef.at...2&postcount=17

ich werde mich bemühen, das noch heute fertig zu stellen!!!
dann werden, nach voraussichtlich so 24 stunden arbeitszeit diese dinge soweit sein, dass sie gut halten. und dann gehts um perfektion, ausmerzen der letzten fehler, feinformulierungen: da freue ich mich dann auf weitere inputs.

und je schneller wir das machen, umso besser ist das bild, das neue englische user haben werden. ich finde das total wichtig und freue mich dann über die hilfe (csabalino ).

[h.nes]

6% und noch immer kein Ergebnis, das lässt nicht´s Gutes erwarten