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Alt 19.03.2011, 14:33
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sry aber 4er für 2 saisonen, davon halte ich gar nichts. erstens kostet dann der 4er um 33% weniger, wenn man das kurzfristig einführt, verzerrt das doch ein wenig und zweitens zweifle ich an der der sinnhaftigkeit. wenn ich einen trainer für zwei saisonen habe, muss ich nach einer saison schon wieder die kohle beisammen haben und mich nach einem adäquaten ersatz umsehen, daher wäre der trainer effektiv vielleicht nur für 1 1/3 - 1 1/2 saisonen bei mir, macht meiner meinung nach, nicht so viel sinn.
wenn man in diese richtung geht dann sollte man generell einführen, dass man die länge der verträge anpassen kann und der trainer entscheidet dann ob er lieber für zwei saisonen für etwas mehr geld zu klub a wechsel oder für 3 saisonen zu klub b. dafür müssten die trainer aber auch präferenzen haben, was sicherlich etwas kompliziert zu programmieren wäre.
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  #2  
Alt 19.03.2011, 19:52
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Also wenn ein Trainer sagen wir für 2 Saisons bleibt, wird er zwangsläufig wohl etwas teurer werden, weil man auch nach 1 3/4 Saisons gucken muß, wegen einem neuen Trainer. Wenn ein anderer TC dann einen Trainer für 6 Saisons verpflichtet, wird derjenige mit 3,5 -4 Trainer a knapp 2 Saisons mehr Geld investieren müssen, was ja auch spieltechnisch Sinn macht.

Und es wäre realistischer!
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  #3  
Alt 05.05.2011, 20:32
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warum kann man nicht einfach den aktuellen trainer eine vertragsverlängerung anbieten, wenn die arbeit mit ihm positiv war. siehe machester united.
dann hätte man nicht den stress eine notlösung zu suchen.
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  #4  
Alt 05.05.2011, 20:42
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Zitat von sensei79 Beitrag anzeigen
warum kann man nicht einfach den aktuellen trainer eine vertragsverlängerung anbieten, wenn die arbeit mit ihm positiv war. siehe machester united.
dann hätte man nicht den stress eine notlösung zu suchen.
interessanter vorschlag, der is es sicher wert drüber nachzudenken.
wobei sich halt auch die frage stellt, obs net "leicht unfair" wäre, wenn ein team
jetzt nen ultra starken trainer haben und sich den dann auf ewig halten...

wobei aber auch, mit a bisserl glück, kann sich eh auch mehr oder weniger jeder
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  #5  
Alt 05.05.2011, 20:46
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Zitat:
Zitat von sensei79 Beitrag anzeigen
warum kann man nicht einfach den aktuellen trainer eine vertragsverlängerung anbieten, wenn die arbeit mit ihm positiv war. siehe machester united.
dann hätte man nicht den stress eine notlösung zu suchen.
-> befinde mich gerade im gleichen Dilemma und muß mit einem "Interims-Trainer" herumwursteln.

Würde die Lösung einer möglichen Vertragsverlängerung (natürlich nur unter bestimmten Kriterien wie z.B. zeitliche Beschränkung, entsprechendes Entgelt) ebenfalls für überlegenswert befinden.
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  #6  
Alt 05.05.2011, 21:12
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Trainer werden zu stark gewichtet zu starker Taktik Einfluss

Trainermarkt bringt meiner meinung nach das größte ungleichgewicht in dieses Spiel vor allem wenn man nicht den richtigen bekommt

entweder mehr Trainer oder ein anderes System
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  #7  
Alt 05.05.2011, 21:17
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Zitat:
Zitat von hyde3 Beitrag anzeigen
Trainer werden zu stark gewichtet zu starker Taktik Einfluss

Trainermarkt bringt meiner meinung nach das größte ungleichgewicht in dieses Spiel vor allem wenn man nicht den richtigen bekommt

entweder mehr Trainer oder ein anderes System
da bin i mal voll deiner meinung
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