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  #1  
Alt 21.02.2019, 12:39
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Am besten wäre eine Gleichverteilung der Scoutjugis, sodass jedes Länderspielgebiet gleich viele bekommt. Über die Akademien können sich die großen Länder sowieso einen Vorteil erarbeiten.

Wobei sich der Vorteil gar nicht so gravierend auswirkt, wie ich befürchtet hatte. Wir sind jetzt in der Phase, wo England und die Schweiz viel mehr Spieler haben als die anderen Länder. Trotzdem ist es nicht so, dass sich nur diese beiden die Titel ausmatchen. Die Schweiz hat kürzlich einen Titel geholt, aber in dieser Saison waren weder England noch die Schweiz am Stockerl. Mit einem halbwegs guten Kader kann man also mit einer gelungenen Taktik gegen die Spitzenkader bestehen.

Was aber nicht geht, ist das, was Lowvoice aufzeigt: In einem Jahrgang nur 1 bis 2 brauchbare Spieler zu haben, kann auch ein noch so guter LTC nicht kompensieren.
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  #2  
Alt 21.02.2019, 15:30
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Aus meiner persönlichen Sicht:
Der Länderbewerb ist uninteressant wie nie. Gewinnchancen haben nur eine Handvoll Teams.
Einige sind in einer Vielzahl der Spiele komplett Chancenlos.

Man dürfte auch mittlerweile an der Resonanz des Bewerbs merken, dass er für die Breite nutzlos und uninteressant ist.

Den Bewerb ähnlich der damaligen WM Edition aufgebaut (annähernd selbe Teams, individuelle Einstellungen durch Vergabe der Taktikpunkte) würde die Teamchefs unter fairen Bedingungen messen lassen.
Vielleicht wären dann in einigen Ländern mehr als ein Kandidat wählbar.
Oder überhaupt einer.
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  #3  
Alt 21.02.2019, 15:41
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Du sagst zwar selber, dass es deine persönliche Sicht ist, muss dir aber dennoch widersprechen. Gewinnchancen haben fast alle Teams und es gibt kein Spiel wo irgendein TC komplett chancenlos wäre. Das wird u.a. sichtbar an der Performance eines Teams nach TC-Wechsel.
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  #4  
Alt 21.02.2019, 16:44
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Zitat von Stiffler Beitrag anzeigen
Gewinnchancen haben nur eine Handvoll Teams.

Dem muss ich auch widersprechen. Es gibt große Unterschiede zwischen den Kadern, keine Frage, aber ich behaupte, dass es bei allen Teams im zweistelligen Tabellenplatz-Bereich viel mehr am Teamchef als am Kader lag.
Es ist wirklich so, dass OÖ aufgrund des damaligen Scoutsystems noch immer einen vergleichsweise schwachen Kader besitzt, ich konnte aber gegen die schwächer Platzierten gewinnen, weil sie entweder immer gleich gespielt haben, oder nicht das volle Potenzial ausgeschöpft haben oder beides.

Ich traue mir folgende Wette eingehen (das "Durchführen" wird zugegebener Maßen schwer...): Völlig egal mit welchem Länder-Kader, ich würde immer unter die Top 7 kommen.
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  #5  
Alt 21.02.2019, 19:20
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Zitat von Coppelius Beitrag anzeigen
Dem muss ich auch widersprechen. Es gibt große Unterschiede zwischen den Kadern, keine Frage, aber ich behaupte, dass es bei allen Teams im zweistelligen Tabellenplatz-Bereich viel mehr am Teamchef als am Kader lag.
Ja, das mag teilweise stimmen, aber je mehr Teamchefs wählen dürfen und sich zur Wahl stellen können, desto weniger wird durch Zufall eine Pflaume als Länderchef gewählt.
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  #6  
Alt 21.02.2019, 19:46
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Zitat von Findorff Beitrag anzeigen
Ja, das mag teilweise stimmen, aber je mehr Teamchefs wählen dürfen und sich zur Wahl stellen können, desto weniger wird durch Zufall eine Pflaume als Länderchef gewählt.

Es würde genügen, wenn sich ein guter Teamchef findet, siehe z.B. Sachsen mit lowvoice.
Das ist ja das Hauptproblem bislang in England, die haben schon länger den besten Kader (mit der Schweiz), konnten es aber noch nie zum Titel umsetzen - aber ein bissl verdienen muss man sich diesen halt schon...
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  #7  
Alt 21.02.2019, 20:06
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hi.

ich bin seit dieser Saison Umbauer, komme aus NÖ, hab beim Einkauf nicht geschaut woher sie kommen. Muss jetzt mit Entsetzen feststellen dass bei mir nur ein NÖ dabei ist, der aber vermutlich auch nicht zum Stamm gehören wird...
Hatte ich da nur Pech? Hoffe es laufen viele NÖ rum
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  #8  
Alt 21.02.2019, 20:57
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Also ich schau auf mein Bundesland. Hab aktuell nur einen Nicht Kärntner im Kader. Dazu betreibe ich eine Akademie (nicht voll aufgedreht) und gebe zusätzlich zu den AKA Spielern jede Saison auch noch 9 16jährige auf den Markt.

Nach 10-12 Saisonen werden meine Spieler verkauft und durch neue Talente ersetzt. So eine Art Liefering, wo ich allerdings selbst über den Verkaufszeitpunkt enscheide.
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  #9  
Alt 25.02.2019, 15:24
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Zitat von Coppelius Beitrag anzeigen
Dem muss ich auch widersprechen. Es gibt große Unterschiede zwischen den Kadern, keine Frage, aber ich behaupte, dass es bei allen Teams im zweistelligen Tabellenplatz-Bereich viel mehr am Teamchef als am Kader lag.
Es ist wirklich so, dass OÖ aufgrund des damaligen Scoutsystems noch immer einen vergleichsweise schwachen Kader besitzt, ich konnte aber gegen die schwächer Platzierten gewinnen, weil sie entweder immer gleich gespielt haben, oder nicht das volle Potenzial ausgeschöpft haben oder beides.

Ich traue mir folgende Wette eingehen (das "Durchführen" wird zugegebener Maßen schwer...): Völlig egal mit welchem Länder-Kader, ich würde immer unter die Top 7 kommen.
Die Möglichkeit und Fähigkeit möchte ich dir auch gar nicht absprechen, trotzdem zweifle ich daran und glaube meinerseits, dass jeder dieser Teamchefs mit einem Kader wie dem Oberösterreichischem, eine Top7 Platzierung erreichen könnte.

Ich möchte deine Leistungen nicht schmälern, das ist sicherlich nicht meine Intention. Eine Bewertung über dein Abschneiden mit OÖ steht mir ebenfalls nicht zu.
Maximal finde ich deine selbstbewusste obige Aussage den anderen Teamchef gegenüber etwas unfair, wenn man sich die Werte ankuckt, die OÖ an den Tag legen konnte.
Dieses Selbstbewusstsein wäre bei den Saisonzielen (meiner bescheidenden Meinung nach) angebrachter gewesen.

Ich denke dass bei der Taktikwahl vor der Saison bei manchem etwas Luft nach oben ist, und da glaube ich dann auch daran, dass du manche Entscheidungen anders (und besser) treffen würdest als sie letztlich getroffen wurden.

Ein ausgeglichener, fairer Länderbewerb würde vielleicht das Interesse erhöhen. Ich finde den nach wie vor für eine gute Sache, daher meine Bitte darüber nachzudenken:

Zitat:
Zitat von Stiffler
Den Bewerb ähnlich der damaligen WM Edition aufgebaut (annähernd selbe Teams, individuelle Einstellungen durch Vergabe der Taktikpunkte) würde die Teamchefs unter faireren Bedingungen messen lassen.
Vielleicht wären dann in einigen Ländern mehr als ein Kandidat wählbar.
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  #10  
Alt 26.02.2019, 21:43
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Zitat von Stiffler Beitrag anzeigen
...und glaube meinerseits, dass jeder dieser Teamchefs mit einem Kader wie dem Oberösterreichischem, eine Top7 Platzierung erreichen könnte.
Wen meinst du denn mit "jeden dieser Teamchefs"?

Zitat:
Zitat von Stiffler Beitrag anzeigen
...wenn man sich die Werte ankuckt, die OÖ an den Tag legen konnte.
Welche Werte meinst du und waren diese aus deiner Sicht gut oder eher nicht so gut?
Ich persönlich schätze meine Leistung als "ok" ein, leider habe ich nicht alles optimal erwischt, aber mir ist zumindest kein grober Fehler passiert. Und ja, im Nachhinein bin ich schon erstaunt, dass der Titel tatsächlich drin gewesen wäre, mit dem Podium aber sehr zufrieden.
Hast du dir denn einmal die Mühe gemacht, die Kader ein bisschen zu vergleichen?
Und schließlich: ja, ich nehme mir das Selbstvertrauen heraus zu behaupten, dass einige Länderchefs schwach gespielt haben. Nimm als ein Beispiel (von vielen) deine Bayern: da war ein Spieler Wiegelmann Stammspieler, obwohl er nur Off-Taktiken kann. Dadurch hat Bayern deutlich an Taktikstärke eingebüßt und sicherlich einige Punkte liegen lassen.
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