#9  
Alt 22.11.2015, 16:04
Benutzerbild von waldgeist
waldgeist Status: Offline
Teamchefwoche-Redakteur, Organisator
Nationalteam-Stammkraft
Teamname: Tahiti Taifun
Platzierung: 1
S|U|N: 14|0|0
Rangliste: 420
Registriert seit: 18.09.2008
Beiträge: 10.645

Awards-Schaukasten

Standard

ja, sehe ich in vielem ähnlich.

aktivitätspunkte soll kriegen, wer will. jeder hat seine prioritäten in dem spiel wenn es nur einen glücklich macht, soll er es haben. und es groß feiern.

kann mich an diese punkte auch noch erinnern.
wobei: "ich logge mich bei dir ein, ich hacke deinen account und lösche dir alle spieler" ist glaube ich noch nie vorgekommen. ist auch die frage, ob man sich nicht annähernd ähnlich ärgert, wenn sich einer einloggt und einen spieler - z. b. den eben gekauften 6 mille mann - löscht.

rauschaktionen, ja. das kenne ich. von früher. natürlich nur von früher. - ist hier jeder selbstverantwortlich oder hmmm... im rausch kann man alle spieler auf den markt hauen... im rausch kann man sich das stadion auf x-tausend ausbauen. im rausch kann man seinen trainer kündigen.

also vor rauschaktionen kann man nicht schützen.


aber trotzdem, ein bisserl verstehe ich das immer noch.


daher bleibe ich natürlich bei meinem ursprünglichen vorschlag - der auch für zweifler zu passen scheint:
- 3-4 spieler vielleicht doch kündigen dürfen?


das wäre fein.

aber, da ist mir noch was eingefallen: wenn das nicht kommt, werde wahrscheinlich die meisten von uns trotzdem weiterleben, vielleicht sogar ich. - aber: fein wäre es.
Mit Zitat antworten

 

Lesezeichen


Themen-Optionen
Ansicht

Forumregeln
Es ist dir nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist dir nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist dir nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist dir nicht erlaubt, deine Beiträge zu bearbeiten.

BB-Code ist an.
Smileys sind an.
[IMG] Code ist an.
HTML-Code ist aus.

Gehe zu



Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 18:11 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.