Antwort

  #1  
Alt 17.08.2012, 06:51
Benutzerbild von ewok
ewok Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Regionalligist
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 1149
Registriert seit: 18.09.2008
Beiträge: 734
Standard

um wie viel sind bei euch die Taktiken gestiegen/gefallen unter Büro-Taktiken?


Ich hab einen 4er Trainer und dank der Umstellung sind bei mir die Taktikwerte zwischen 4 und 6 Punkte hochgegangen.
Mit Zitat antworten
  #2  
Alt 17.08.2012, 18:28
Benutzerbild von Bellou
4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User Bellou Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Star-Legionär
Teamname: Admira Linz
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 290
Registriert seit: 20.09.2008
Ort: Linz
Beiträge: 7.548

Awards-Schaukasten

Standard

Zitat:
Zitat von ewok Beitrag anzeigen
um wie viel sind bei euch die Taktiken gestiegen/gefallen unter Büro-Taktiken?


Ich hab einen 4er Trainer und dank der Umstellung sind bei mir die Taktikwerte zwischen 4 und 6 Punkte hochgegangen.
du meinst im Büro und nicht im Spielbericht, oder?
i Büro sind sie bei mir um 2 bis 4 Punkte gestiegen.
__________________
Mit Zitat antworten
  #3  
Alt 17.08.2012, 20:14
Benutzerbild von ewok
ewok Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Regionalligist
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 1149
Registriert seit: 18.09.2008
Beiträge: 734
Standard

ja im büro

ich hab da jetzt 22 21 16
Mit Zitat antworten
  #4  
Alt 17.08.2012, 21:42
Benutzerbild von Bellou
4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User Bellou Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Star-Legionär
Teamname: Admira Linz
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 290
Registriert seit: 20.09.2008
Ort: Linz
Beiträge: 7.548

Awards-Schaukasten

Standard

Zitat:
Zitat von ewok Beitrag anzeigen
ja im büro

ich hab da jetzt 22 21 16
i hab nur 20 16 14 - vielleicht sollt i gleich den abstieg anstreben
__________________
Mit Zitat antworten
  #5  
Alt 18.08.2012, 09:26
Benutzerbild von ewok
ewok Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Regionalligist
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 1149
Registriert seit: 18.09.2008
Beiträge: 734
Standard

bei mir ist halt nichts durch jugendspieler verfälscht (bis auf einen 16 jährigen der gerade verkauft wird)
Mit Zitat antworten
  #6  
Alt 18.08.2012, 12:20
Benutzerbild von waldgeist
3-fach Premium-User 3-fach Premium-User 3-fach Premium-User waldgeist Status: Offline
Teamchefwoche-Redakteur, Organisator
Nationalteam-Stammkraft
Teamname: Tahiti Taifun
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 307
Registriert seit: 18.09.2008
Beiträge: 10.645

Awards-Schaukasten

Standard

so - also ich habe beschlossen, wieder abzusteigen.

eine frage zum training:
bis zu welchem alter steigen die spieler eigentlich in den side-effekts gut - gibt es da unterschiede?
Mit Zitat antworten
  #7  
Alt 18.08.2012, 15:44
Benutzerbild von Bellou
4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User 4-fach Premium-User Bellou Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Star-Legionär
Teamname: Admira Linz
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 290
Registriert seit: 20.09.2008
Ort: Linz
Beiträge: 7.548

Awards-Schaukasten

Standard

Zitat:
Zitat von waldgeist Beitrag anzeigen
so - also ich habe beschlossen, wieder abzusteigen.

eine frage zum training:
bis zu welchem alter steigen die spieler eigentlich in den side-effekts gut - gibt es da unterschiede?
hmmm, hoffentlich wollen nicht mehr als 4 absteigen, sonst wirds eng

ich glaube, dass die sideeffcts altersspezifisch in ähnlichem ausmaß abnehmen, wie die trainierten skills.
__________________
Mit Zitat antworten

Antwort

Lesezeichen


Themen-Optionen
Ansicht

Forumregeln
Es ist dir nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist dir nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist dir nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist dir nicht erlaubt, deine Beiträge zu bearbeiten.

BB-Code ist an.
Smileys sind an.
[IMG] Code ist an.
HTML-Code ist aus.

Gehe zu



Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 07:31 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.