Einzelnen Beitrag anzeigen
  #87  
Alt 21.09.2011, 16:29
Benutzerbild von mind.hrhr
mind.hrhr Status: Offline
Erfahrener Benutzer
Auslandsprofi
Platzierung: 1
S|U|N: 0|0|0
Rangliste: 2048
Registriert seit: 19.09.2008
Beiträge: 4.701

Awards-Schaukasten

Standard

interessanter ansatz hr pendl

ich denk aber, dass da einige ansätze nicht zu 100% absolute gültigkeit haben.

was mich vor allem stört ist, dass du sagst, dass ein kleiner kader durch mehr zielgerichtete steigerungen profitiert.

ich selbst habe immer einen breiten kader - an und für sich auch nur 13-14 spieler die ich wirklich als konkurrenz- und a-team-fähig bezeichnen würde, aber durch die rotation und durch die verteilungsgesetze in den trainings steigern sich die lückenfüller ja mit, was sich schlussendlich in barem geld am TM wieder am konto zeigt.

bsp:
EK: http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...eten&id=142017 am 24.01.2011 (denk er war 19 damals)
VK: http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...eten&id=197785 am 19.5.2011 (Vk mit 21)

natürlich hatte ich glück beim verkauf, das steht nicht zur diskussion, aber schlussendlich habe ich mir einfach und alleine dadurch, dass der spieler im kader war (hat ja kaum gespielt) 250k für einen neuen trainer "zutrainiert".

und so wie du richtig sagst, die assets sind die spieler, aber warum nicht mehrere/maximal viele davon haben

schlussendlich muss ich aber auch meinen hut ziehen.. wenn du mit einem 4er oder 5er trainer ausgestattet wärst, hätte wohl chili seine liebe müh und not - und mit ihm ein absoluter großteil aller TCs.
__________________
Ungeändert von mind.hrhr (Heute um 22:22 Uhr)


Mit Zitat antworten