Zitat:
Zitat von Mr.Tzwain
hier ist der link, in dem ich damals schon bemüht war, was daran zu ändern...
http://forum.du-bist-der-teamchef.at...ad.php?t=47570
wie gesagt, ich habs versucht und bin auf taube ohren gestossen, viell. hat wer anderer mehr erfolg 
ui da hab ich noch was feines gefunden, ein spieler von hyde, DER spieler, nr. 1 unter den skillstärksten spielern mit 75! skills, 21 jahre und dazu 35 taktiken:
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?q=team/spielerdatenblatt&ID=793687&code=84df3d32894e551179f77199d1c0888a
mein erfahrener, aber mieser verteidiger, 24! skills, 32 jahre und 21 taktiken :
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...5d83e99f4e6352
sorry, aber das kann´s beim besten willen nicht sein!!!
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Nein, das kanns so nicht sein, vollkommen richtig. Möglichst rasch sollte hier eine Anpassung erfolgen. Da heir sehr viel nachgebessert werden muss, wird die Umstellung Stufenweise erfolgen müssen.
Ich hoffe sehr das hier beeits darüber nachgedacht worden ist Veränderungen vorzunehmen.
Laß uns da gemeinsam das am laufen halten
Das darf nicht wieder untergehen, ich stehe da voll dahinter, immer mit dem Ziel es Einsteigern doch etwas zu vereinfachen
Zitat:
Zitat von Coppelius
Dass die Gehaltsberechnung ein "schlechter Witz" ist, ist hinlänglich bekannt.
Unbedingt sollte da mal etwas gemacht werden (selbstverständlich mit Ankündigung) - Erfahrung weit weniger, Skills deutlich mehr gewichten.
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So siehts aus Cop, genau so. Wäre mMn ideal
Zitat:
Zitat von oleander
Gibt ja, neben der Anpassung der Gehälter (die ich ebenfalls als sinnvoll erachte), noch zig andere Möglichkeiten, um gezielt in die Entwicklung der Finanzen einzugreifen, habe da mal eine alte Idee "ausgegraben". |
Sehr gute Vorschläge. An Ideen mangelt es nicht, leider geht immer wieder viel unter. Auch deinen Vorschlag oleander habe ich nicht mitbekommen, hier liegt ebenfalsl Potential, in der Veröffentlichung von dringend benötigten Verbesserungen. Umso mehr dies fordern, umso eher erscheint es auch den Admins nötig etwas zu unternehmen. Hoff ich mal
Auch die Idee von weingeist besitzt Potential. Klasse. Umso mehr sich zu Wort melden, umso besser.
Zwar sind wir ewig weit weg vom Eingangspost, doch gab dies den Ausschlag alte Ideen aufzuwärmen. Dringlicher als je zuvor sind diese nun.
Ich danke alle die sich weiterhn die Mühe geben (positive) Veränderungen zu forcieren.
Aufgeben gilt nicht Mr.Zwain