Zitat:
Zitat von Markus123
Das wäre natürlich die idealste Lösung, man könnte ja zum Beispiel den Kaufpreis oder eine gewisse Anzahl Jahresgehälter für die Verlängerung nehmen!
Vorschlag wurde schon mal gemacht, bei jeder Verlängerung 1 Jahresgehalt mehr, also bei der 6. Verlängerung hätte man dann auch 6 Gehälter zu zahlen - dafür eventuell die Maximalstärke mittels Seminaren auf 15 setzen?
lg Markus
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muss man halt genau abschätzen bis wann sich das auszahlt. kann mir gut vorstellen, dass das nur bis zu einem bestimmten grad sinnvoll ist, da ein neuer trainer billiger sein wird als die vielen investitionen in den alten. aber für ne gewisse zeit sicher auch eine meiner überlegungen.