Selbst zu bestimmende Eintrittspreise wurden schon häufig diskutiert. Ich glaube, da die Balance zu finden ist sehr schwierid, denn die guten Teamchefs könnten da gehörig profitieren, wenn sie schon die Beliebtheit haben, die Eintrittspreise höher zu machen.
Möglicherweise wird dann der Unterschied zwischen den erfolgreichen und weniger erfolgreichen Managern noch größer.
Ansich ist es natürlich eine gute Idee, doch das muss man sinnvoll dimensionieren.