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Aja und vergesst nicht das diesmal so zu machen
das man verschieden Sprachen leichter unterstützen kann. Am Anfang genügt ja Deutsch,Englisch aber vielleicht wirds was ganz großes und es gibt mal eine Teamchef CL :!: |
es muss auf jeden fall eine bessere cheater-abwehr her. nicht nur weil bei TC die total versagt hat (user mit bis zu 20 accounts haben jahrelang unentdeckt gespielt), sondern auch weil sich einige der cheater mit der auswanderungswelle mitbewegt haben und schon wieder gesichtet werden... ich stehe für eine taskforce zu diesem thema jederzeit gerne zur verfügung und ich wüsste auch 2, 3 weitere kandidaten die man im gründungsfall mit an bord nehmen sollte ;)
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ich finde auch, man sollte das "gesetz der serie" einbauen... sprich wenn eine mannschaft schon 5x gegen eine andere gespielt hat und immer gewonnen hat, dann sollte die chance noch ein sechstes mal zu gewinnen geringer werden... beim siebenten mal noch geringer, usw...
man sieht das real oft... da gewinnt z.B. Ried 3 jahre lang nicht auswärts im Hanappi-Stadion (sorry Claudia, aber ist ans tagesgeschehen angelehnt ;)) und obwohl rapid in super Form ist, setzts überraschend eine niederlage... edit: so liesen sich 12malige serienmeister verhindern... die nehmen nämlich schon motivation raus... |
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Wer gut ist, soll dafür auch belohnt werden, wer jenes ohne cheaten und alles ist, ist sowieso mein held ^^ |
ja und inzwischen wissen wir, dass min. 30% der teams in der oberliga multiaccounts und/oder pusher/cheater waren durch die outings in den letzten beiden tagen und die aufdeckung vor ein paar monaten... wenn ich einer von den 70% wäre würde es mich wahnsinnig machen, dass ich vielleicht nur deshalb nicht in die BL gekommen bin weil die OL-Aufsteiger die 30% cheater waren... das rechtfertigt mMn doch ein paar maßnahmen...
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das wichtigste ist mal:
Keine Positionserfahrung, damit man flexibler wird! Die Form so wie in TC braucht kein Mensch. Hier würde ich einen Zufallsfaktor einbauen und dafür die Moti nicht verwenden, oder die Moti in mehrere Stufen einführen. |
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