Schau: Angenommen, der Trainer eins TCs läuft in 3 Wochen aus. Und sagen wir noch dazu, er sucht nen halbwegs guten 5er-Trainer.
Dann hat er natürlich zeitlich schon a bissl an Stress, einen passenden Trainer zu finden, aber ich denke, das ist durchaus im Rahmen (ca. 6 Trainings bevor der Trainer abläuft).
Wenn jetzt die Neuerung sofort eingeführt wird, dass der alte Trainer bis zum Auslaufen bleibt, dann bringt das diesem TC nicht mehr besonders viel (maximal 6 Trainings).
Er hat dann allerdings den Nachteil, dass evtl. andere (reiche) TCs bei seinem Wunschtrainer mitbieten und er deutlich mehr zahlen muss, als er es sonst hätte müssen oder im Extremfall den Wunschtrainer, den er bei altem System bekommen hätte, nicht mehr bekommt.

Und das gleiche wird manchen in 6 saisonen auch passieren! ;-)

Für mich selbst wird die Geschichte ohnehin erst übernächste Saison wieder schlagend, und a bisserl an "Vorlauf" sollte es im Sinne der Fairness schon geben. Also eine sofortige Änderung finde ich nicht korrekt, auf "Vorverlegung" um 1-2-3 Saisonen könnte man sich evt. einigen.

:up: (10 zeichen)

deshalb hätt ich ja gesagt, es mit saison 12 einzuführen ;-)

Auf Saison 13 könnt ma uns einigen. ;-)

na meinetwegen, für mich so oder so zu spät das ganze :pfeifen: :-D

egal welche saison man nimmt, es wird für manche TCs ein nachteil entstehen... mir ist das relativ gleich, hat schon genug ärgere neuerungen gegeben an welche man sich anpassen hat müssen.

ist zwar off-topic, aber die größte unfairness habe ich letzte saison gesichtet, in der es eine 2.oberliga mit 3 pc-teams gegeben hat...(alle anderen hatten nur einen) für mich ein unglaublicher vorteil beim training... aber dagegen kann man wohl nichts machen...

im vergleich dazu sind die vor- und nachteile bei der trainerneuerung ziemlich marginal!

Wenn er in 3 Wochen ausläuft, dann bringt in die Neuregelung für diesen Kauf nichts, stimmt. Aber seine Neuanschaffung wird ja auch wieder in 3-5 Saisonen auslaufen, und da würde ihm die Neuregelung sehr viel bringen. Dass er für seinen Trainer mit der Regelung kurzfristig mehr bezahlen würde, bezweifle ich, weil aktuell niemand mal so 4 Mille übrige hat wenn nicht de Trainer in nächster Zeit ausläuft. Ich glaube, dass bei einer schnellen Umsetzung sich das erst einspielen wird. Und ich glaube auch, dass man Fälle konstruieren muss um einen Nachteil für jemanden durch eine frühere Einführung aufzeigen zu können.

Freilich ist es ein konstruierter Fall. Aber man sollte sich über jedwede mögliche Benachteiligung Gedanken machen, ist meine Meinung.

Grundsätzlich hätte ich auch nichts gegen ne frühere Einführung, aber sofort muss es auch nicht sein.