Jein. Ich würde sicherlich nicht langfristig von Training zu Training den Skill wechseln (auch weil ich dann immer Taktik und Aufstellung anpassen müsste), aber es gibt durchaus Phasen in denen das sinnvoll sein kann. So kann man z.B. vor der wichtigen Saisonphase gezielt bei ein paar Spielern die verwertbaren Skills hochtreiben, auch wenn diese eigentlich derzeit überhaupt nicht ins Konzept passen. Und natürlich gibt es auch genau gegenteilige Phasen in denen man gezielt Ups verhindern will... Ich denke, sofern man sein Team danach stellt und den Kader länger zusammenhält ist ständiges Wechseln durchaus nicht unsinnvoll, was aber keineswegs die Vorteile des Nichtwechsels herabsetzen soll;-)

spezialsituationen, ja.

generelles konzept? würd ich abraten.

lg wg

also meiner meinung nach is es ein sehr guter weg junge Spieler mit guten taktikwerten und wenig skills (relativ billig) zu kaufen, dafür aber skills trainieren. Ich bin auch der meinung, dass man 2-3 Trainings pro skill machen sollte! Für Kritik an diesem Konzept bin ich immer offen!!!

Wenn Du an 23+ denkst, gebe ich Dir recht, Jüngere kosten auch ohne viel Skills sehr viel, und 10 junge Kicker á 15.000 kann sich momentan noch keiner leisten. Außerdem wäre bis zum Nachziehen der Skills der Leistungsabfall negativ für die Zuschauerzahlen ...

ja natürlich 23+ bzw 25 J ist auch noch gut!

naja, 2-3 trainings pri skill... jedenfalls reichen 2-3 nicht, um einen spieler von 2,0 auf 3,0 zu bringen...

ich hab bis jetzt nur taktik trainiert und ja hab damit .. zwar letzte saison gut mitgespielt .. aber jetzt in der 1 klasse schauts ned so rosig aus .. aber trotz dem hab ich mit der mannschaft gute werte im vergleich zu den anderen mannschatfen nur sind die spieler einfach zu schwach um gut zu spielen

denke mal anfang skills ab und an mal taktik trainieren ist das richtige werde das auch so umstellen würd ich mal sagen ^^

gute taktiken brauchst du, um chancenüberlegenheit rauszuspielen.

die skills brauchst du für eine gute umsetzung der aktionen.

Mein Konzept lautet atm mal folgendermaßen:

ich trainier einen Skill so lange, bis der Größere Teil meiner Mannschaft darin nen Skillup bekommt (sprich 5-6 Trainings)

danach geh ich in die nächste phase und nehm nen anderen skill

manchmal lohnt es sich aber türlich auch nach 4 trainings absichtlich aufzuhören, und die skillups zu einem späteren zeitpunkt dann endgültig zu erreichen (zB bevor man sie verkauft) dabei muss man aber immer mitschreiben, wie viel stricherl jeder spieler schon bei einem skill hat

bei mir zB ist es so dass ich seit 3 mal passen trainiert habe, und jetzt eben schon 4 spieler bei 7 stricherl stehen...noch ein paar mal und der großteil wird einen skillup landen.

Das leichte bei diesen Trainingszyklen ist, dass man die aufstellung und taktik nicht so oft anpassen bzw ändern muss und sich so viel zeit erspart...
Das schwierige ist, dass nicht alle spieler die selben kommazahlen bei skills haben, sprich manche steigen schon nach 2 trainigs in diesem skill, andere erst nach 7-8, man muss halt wissen wenn man in der kürzest möglichen zeit das maximum herausgeholt hat und danach einen anderen skill trainieren

weiters sollte noch ein hinweis am rande sein, sich skilldowns zu merken (bei skills und taktiken) und wenn man merkt dass es viele skilldowns bei einem bestimmten skill/taktik gibt, trainiert man diesen einmal und schon werden alle die vorher skilldowns hatten auf einmal wieder skillups bekommen und zu ihrer alten stärke zurückfinden, da sie eben knapp unterhalb der grenze durch den vorherigen skilldown gestanden sind...
egtl ganz selbstverständlich, aber gesagt ghörts trotzdem mal :lol:

Sehr klug gedacht und gemacht.

Denke nicht dass viele, abgesehen von den alten Hasen, dies so Handhaben. Forumsaktivität wird also doch immer wieder belont.

Vielen Dank dafür.