schönes zitat :-)

ich nehme ja an, dass, solange dies so ist, niemand in pension geht. zumal der nachschub an jüngeren spielern nur durch neu angemeldete teams zustande kommt.

ich nehme auch an, dass es das nette taferl wieder geben wird, dann hat man noch eine saison zeit für ersatz zu sorgen.

interessante diskussion...
meine meinung dazu: man muss den richtigen mittelwert finden, sprich es sollten nicht allzu große unterschiede beim tatsächlichen pensionsalter sein, aber auch nicht zu wenig. ich würde cirka 2 saisonen unterschied begrüßen. man sollte ältere spieler über die fitness schwächen, dass sich alte spieler einfach nicht mehr so schnell erholen...

eine frage habe ich auch noch: warum soll man für einen pensionisten einen jungen spieler bekommen? mMn sollte man nur einen spieler bekommen, wenn man zu wenig spieler hat und dieser sollte dann über 30 und höchsten 3 a-skills (oder so ähnlich) haben. wo ist die logik dahinter, wenn man jugis geschenkt bekommt?

Kann mich nicht mehr ganz an TC- alt erinnern, hat man da die Spieler nach der Pensionierung auch nur bei zu kleinem Kader bekommen oder jedes Mal?

Ist einfach "realistisch" wenn ein "Jugendspieler" automatisch nachkommt, klar, man kann auch den Masseur reaktivieren. Sollte ja nur zur Kaderauffüllung gedacht sein und dementsprechend schwach sollten die Spieler sein. Wenn in ein paar Saisonen die AKAs in Schwung sind, und die Spieler allgemein stärker sind, dann passt das schon mit den nachkommenden Jugis. Kann ruhig auch ein anderes System kommen.

Der Jugendspieler ist so schlecht, dass du ihn wieder freiwillig hergibst :lol:

wenn man den markt im moment beobachtet wird man sehen, dass jugendspieler im moment fast egal wie schlecht sie sind geld bringen. da die pensionierungen schätzungsweise vor der jugend kommen, könnte das zu einer einnahmequelle werden...ich würde es nicht richtig finden!

Das geräht/gereht(:D) sowieso nach der Zeit wieder in die richtige Bahn.

Warum nur über die Fitness? Man hat ja bereits jetzt einen Abänigkeit Skillsteigerungen/-minderungen und Alter. Man müßte das nur ab z.b. 35 Jahren deutlich verstärken. Wenn es dann aber 35 viele Skillminderungen gibt, dann wird ein älterer Spieler automatisch uninteressanter, ohne dass das Glückselelement zu dominant wird. Auch fällt eine kleine schwäche des Transfermarktes weg, nämlich dass Newbies die Pensionierung übersehen und am letzten Spieltag der Saison noch einen Pensionisten kaufen (hat es alles schon gegeben).

Für mich wäre dieser Weg weiteraus eleganter als eine starre Jahresregel, wo man aufpassen muss wie lange einer noch bleibt oder man einen größeren Glücksfaktor besitzt.

Gibt es schon Spieler, welche nach dieser Saison in Pension gehen werden ?

ich sage: nein. beim alten TC bekamen spieler ein taferl im datenblatt wo drauf stand, dass der spieler ende der saison in pension geht. schätze, das wird hier auch wieder ähnlich gemacht.