Du-bist-der-Teamchef-Forum

Du-bist-der-Teamchef-Forum (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/index.php)
-   Anregungen und Beschwerden (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/forumdisplay.php?f=131)
-   -   dbdt - Anregungen (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/showthread.php?t=18834)

Andreas1 14.04.2011 21:09

@ Gallus 17:

Ok sorry jetzt hab ich wirklich verstanden was du meinst...also in dem Fall find ich deinen Vorschlag zwar noch immer gut aber vlt asbaufähig indem Sinn dass man wirklich eventuell mögliche Steigerungen ab dem Alter von ca 23-25 Jahren drastisch runtersetzt...wäre sehr realitätsnah und würde dem Spiel bzw den erfahrenen einen neuen Wert im Spiel geben. weißt was ich meine? :)
ok man kann das alter vlt auch auf 27 jahre erhöhen aber meiner meinung sollte dass das höchste der gefühle sein wo man noch einige steigerungen hat...

lg Andreas 1

flipside 15.04.2011 14:17

nur so nebenbei liebe admins ;)
wenn jemand von euch grad mal ne minute frei hat, bitte korrigiert in meiner vereinshistorie den spieler
mit der höchsten durchschnittsbewertung - es wäre (glaub ich) Luka Bauer mit 8,5.
zurzeit wird wieder der vorherige spieler mit 8,1 angezeigt, danke ;)

Mr.Tzwain 16.04.2011 08:25

wie schaut es jetzt eigentlich mit der tm.jury aus, gibt es da demnächst neuwahlen, bleibt die jury so?

waldgeist 16.04.2011 11:28

hätte nix dagegen, wenn sie wiedergewählt wird.

sie arbeiten doch gut und haben nun auch erfahrung.

Andreas1 16.04.2011 15:23

spricht mMn auch nix dagegen...

flipside 17.04.2011 15:06

was mir gerade eingefallen ist:
da schon öfters diskutiert wurde bzgl. spielerkündigungen - wenn man zb den falschen spieler kündigt, dass man innerhalb von 10 minuten oder so die kündigung rückgängig machen kann und so....

jeedenfalls wärs diesbezüglich ja ganz praktisch, wenn man nen code eingeben müsste, um den spieler kündigen zu können.
(um irrtümliche kündigungen halt zu vermeiden)
und um nicht nervige, zufällige codes eingeben zu müssen, wie jetzt beispielsweise bei den votingseiten, könnte man einfach zb den nachnamen des spielers, den man kündigen möchte, eingeben.
da würde es ja sofort auffallen, wenn man im begriff wäre, den falschen zu kündigen ;)

Andreas1 17.04.2011 17:43

Zitat:

Zitat von flipside (Beitrag 784515)
jeedenfalls wärs diesbezüglich ja ganz praktisch, wenn man nen code eingeben müsste, um den spieler kündigen zu können.
(um irrtümliche kündigungen halt zu vermeiden)
und um nicht nervige, zufällige codes eingeben zu müssen, wie jetzt beispielsweise bei den votingseiten, könnte man einfach zb den nachnamen des spielers, den man kündigen möchte, eingeben.
da würde es ja sofort auffallen, wenn man im begriff wäre, den falschen zu kündigen ;)

da wäre dann auch kein spielraum für eventuelle ausreden bezüglich nicht überdachte kündigungen...weil man doch mit dem namen nachweisen kann ob die kündigung gewollt war oder nicht!!

hek 21.04.2011 09:31

Von mir noch eine kleine Anregung: Ich würde gerne beim Spielerkader sehen, wieviele Spieler ich habe, gerne z.b. hinter dem Wort Durchschnitt in Klammer gesetzt. Ist immer interessant zu wissen, ob man auf 29 ist und nur mehr 1 Spieler kaufen kann oder 28 oder 25. Natürlich kann man auch selbst zählen, aber wenn's gleich da steht, wäre es noch feiner.

xDemon 21.04.2011 09:36

Zitat:

Zitat von hek (Beitrag 787745)
Von mir noch eine kleine Anregung: Ich würde gerne beim Spielerkader sehen, wieviele Spieler ich habe, gerne z.b. hinter dem Wort Durchschnitt in Klammer gesetzt. Ist immer interessant zu wissen, ob man auf 29 ist und nur mehr 1 Spieler kaufen kann oder 28 oder 25. Natürlich kann man auch selbst zählen, aber wenn's gleich da steht, wäre es noch feiner.

anstatt zu zählen kann ich dir empfehlen den Teamvergleich aufzumachen und bei Kadergrösse zu schauen ;-)

Michi 1410 21.04.2011 09:46

ich hätte eine frage wegen dem cup
ist dass so wie bei einem friendly,mit der fitness dass man nix verliert ?
kann mir dass bitte wer erklären


Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 22:33 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.