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der durschnitt der feldspieler lag bei 4,45 ... aber wie ich das berücksichtigen soll, weiß ich nicht :shock: |
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(8,9 + ~5)/2 + (9+2.5)/2 = 12,7 5= die geschätze erfahrung der spieler in halbzeit 1. Die war glaub ich erste halbzeit ein bisschen höher als 4,45. |
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8,9 ist nur das erste viertel. wie kommst auf 2,5 ? die 4,45 stimmt ganz genau in meinem beispiel |
das mit den 50% darf man nicht so wörtlich nehmen.
ich kann das an 2 extrembeispielen verdeutlichen: 1. angenommen man hat einen sehr guten 5er trainer und dazu lauter 16-jährige mit schlechten taks. dann wird der 5er trainer einen höheren anteil an der gesamttaktikstärke haben als im beispiel 2. 2. angenommen man hat einen schlechten 1er trainer und dazu lauter in den taks austrainerte spieler. dann wird der 1er trainer einen geringeren anteil an der gesamttaktikstärke haben als im beispiel 1. mit 50% kann also nur gemeint sein, dass die trainertaks ein additives element zu den spielertaks sind, wobei natürlich ersteres durch trainerstärke gewichtet ist und die spielertaks durch die xp. |
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((Taktikstärke des Trainers + Trainerstärke/2) + Kaderstärke ) / 2 = Bürotaktik |
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denke auch,das die trainerstärke nichts mit dem wert der bürotaktik zu tun hat. dann würde nämlich folgendes passen : durchschnitte manschaftswert taktik = A (tatsächlicher wert, nicht der gerundete wert in der spielerübersicht ) taktikstärke trainer = B taktikwert büro = C C = ( A + B ) * 2/3 zumindest kommt es nah ran ... |
In deiner Rechnung fehlt noch die Trainerstärke. Macht schließlich einen Unterschied ob 1er oder 5er Trainer.
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aber der Trainer wir mit eingerechnet ( Stärke und Trainertaktiken ) |
ok, überarbeitet mit trainerstärke ... hab allerdings keinen vergleichswert ...
durchschnitte manschaftswert taktik = A (tatsächlicher wert, nicht der gerundete wert in der spielerübersicht ) taktikstärke trainer = B trainerstärke = C taktikwert büro = D D = ( A + B ) * C / 7 |
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