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Kamil 23.04.2009 19:00

@Gurkensenf: ja

weiters funktioniert das Training nicht mehr so wie bei Teamchef-Alt, wo ein Trainer nur eine fixe Anzahl an Steigerungen "produzieren" konnte und es somit von Vorteil war, möglichst wenig Feldspieler im Kader zu haben, um die Steigerungen gezielt auf diese zu verteilen

liebe Grüße

Kamil

GoDennis 23.04.2009 19:37

Wurde eigentlich schon erwähnt, welche Stärke der Trainer haben wird? Ist ja nicht irrelevant, um die Trainingsergebnisse bewerten zu können.

Gurkensenf 23.04.2009 19:52

Zitat:

Zitat von GoDennis (Beitrag 181636)
Wurde eigentlich schon erwähnt, welche Stärke der Trainer haben wird? Ist ja nicht irrelevant, um die Trainingsergebnisse bewerten zu können.

wir sollen ja keine ergebnisse bewerten sondern fehler suchen ;-)

GoDennis 24.04.2009 06:47

Zitat:

Zitat von Gurkensenf (Beitrag 181637)
wir sollen ja keine ergebnisse bewerten sondern fehler suchen ;-)

Für mich wäre es ein Fehler, wenn ich mit der höchsten Trainerstufe im Schnitt 15 UPs bekäme. Von daher ist das schon relevant. Ich kann doch keine Unbalanciertheit des Trainings feststellen, ohne einen entscheidenden Einflussfaktor nicht zu kennen.
Und nein, ich teste nicht auf "beste Trainingsmöglichkeiten", sondern auf Unbalanciertheit.

myd3us 24.04.2009 07:14

was kamil gerade geschrieben hat, lässt vermuten @godennis, dass jeder trainer einem spieler eine gewisse steigerungswahrscheinlichkeit gibt.
folgendes beispiel, wie ich mir das vorstelle, (zahlen sind natürlich frei erfunden):
bei einem 3er trainer hat jeder spieler eine 6%ige wahrscheinlichkeit in einem skill zu steigen, bei einem 10er trainer eine 20%ige oder so (in meinem fall jetzt immer die doppelte %-zahl von der trainerstärke). damit ists dann auch egal, wie viele spieler du im kader hast. hast du nur 15 spieler steigt genauso jeder mit einer z.b. 20%igen wahrscheinlichkeit, hast du 30 spieler im kader ist es dasselbe. also wird man in zukunft wohl immer bei der anzahl der steigerungen die anzahl der spieler im kader angeben, um genauer zu unterscheiden.

oder wie stellt ihr euch das vor?

(ich bin ja leider kein beta-tester)

Bookie 24.04.2009 08:15

Zitat:

Zitat von david15 (Beitrag 181585)
Hab ich richtig gelesen, dass es nur mehr 1 Training pro Woche gibt??? :shock: .......

Und das mit dem 1 Skill pro Training find ich schon ok, denn bei den Taktiken is es ja auch schon so, dass es statt 12 nur mehr 9 gibt.....

Naja, mal schauen, was rauskommt!! xD

lg

Ja Du hast richtig gelesen, aber es gibt ja auch 2 Spielwochen pro Woche :-) :-)

Bookie 24.04.2009 08:16

Zitat:

Zitat von Kamil (Beitrag 181618)
werden sie ja auch

liebe Grüße

Kamil

Das freut mich, danke Kamil :hail: :hail:

Bookie 24.04.2009 08:20

Zitat:

Zitat von GoDennis (Beitrag 181636)
Wurde eigentlich schon erwähnt, welche Stärke der Trainer haben wird? Ist ja nicht irrelevant, um die Trainingsergebnisse bewerten zu können.

Ich denke, dass hier jeder einen unterschiedlichen haben wird. Der eine wird einen 1er Trainer haben, ein anderer einen 10er Trainer.

Damit können Kamil und Thomas feststellen, ob die jeweiligen Steigerungen ausser der Norm laufen oder nicht.

Für uns ist es ja nicht relevant ob wir jetzt im Betatest mit einem 1er oder einem 10er Trainer trainieren....;-)

gono38 24.04.2009 08:24

Zitat:

Zitat von Kamil (Beitrag 181627)
@Gurkensenf: ja

weiters funktioniert das Training nicht mehr so wie bei Teamchef-Alt, wo ein Trainer nur eine fixe Anzahl an Steigerungen "produzieren" konnte und es somit von Vorteil war, möglichst wenig Feldspieler im Kader zu haben, um die Steigerungen gezielt auf diese zu verteilen

liebe Grüße

Kamil

Soll heissen,... wenn ich 30 Mann im Kader habe und z.b. 8 Steigerungen
hätte, dann würde ich bei einem 15 Mann Kader nur z.b. 4 Steigerungen haben ??? Wäre es dann nicht fast Pflicht, einen grossen Kader zu haben,
um die Mehranzahl an Steigerungen auch auszunutzen ???

Liebe Grüsse,
gono38

myd3us 24.04.2009 08:27

Zitat:

Zitat von gono38 (Beitrag 181758)
Soll heissen,... wenn ich 30 Mann im Kader habe und z.b. 8 Steigerungen
hätte, dann würde ich bei einem 15 Mann Kader nur z.b. 4 Steigerungen haben ??? Wäre es dann nicht fast Pflicht, einen grossen Kader zu haben,
um die Mehranzahl an Steigerungen auch auszunutzen ???

Liebe Grüsse,
gono38

die frage wird sein, ob sich das rentiert bezüglich der gehaltskosten ...


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