... und die reichen Klubs damit noch wettbewerbsfähiger zu machen im Verhältnis zu den weniger Betuchten ... wie im echten Fussball eben :oops: :twisted:

Ich wäre für einen 6er Trainer der das 4fache vom 5er Trainer kostet.Denn es ist genug Geld im Spiel.Wäre das machbar?

...der dürfte aber nicht viel stärker sein wie ein 5er! Ich könnt mir den nicht leisten :cry::cry:

Die hier vorgeschlagene Idee, nämlich "schwache" Trainer Skilltechnisch stärker aufwerten zu können, gefällt mir gut. Wie im echten Leben würde das die Entwicklung einer Trainerkarriere abbilden. Vom schlechten zum etwas besseren Trainer sind bei größerem Fortschritt trotzdem weniger Aufwand und geringere Kosten zu erwarten, als beim Schritt vom sehr guten zum perfekten Trainer.

Ich spinne den Gedanken jetzt sogar noch weiter...

Was wäre, wenn sich die Trainerstufe im Lauf seiner Karriere ändern kann?
Als Gedankenexperiment:
Ein Trainer der 3x hintereinander aufgestiegen ist, scheint besser zu sein als seine aktuelle Stufe es hergibt. (Wäre für Neueinsteiger mMn eine interessante Option.)

Ein Trainer der 3x hintereinander absteigt kann eigentlich nicht so gut sein, dass seine Stufe gerechtfertigt ist. Und sollte zumindest abgewertet werden. (Das würde das Umbauen erschweren.)

Als drittens noch der Faktor Zeit: Ein Trainer verliert mit der Zeit an Strahlkraft (Stufe), wenn er immer bei der selben Mannschaft tätig ist. Auch hier wäre eine Abwertung alle 1-3 Saisonen sicher eine Option. Ich würde hier aber nicht die Zeit an sich, sondern den Tabellenplatz als Basis hernehmen.
Konkret in Zahlen (auch hier gilt: reines Gedankenexperiment):
Platz 1 +0,5
Platz 2 +0,34
Platz 3 +0,2
Platz 4 +0,1
Platz 5 -0,1
Platz 6 -0,2
Platz 7 -0,34
Platz 8 -0,5
Platz 9 -0,65
Platz 10 -0,8

All diesen Faktoren kann der Teamchef durch gezielte Weiterbildungen entgegenwirken. Diese Weiterbildungen würde ich aber darauf limitieren, dass sie nur dann getätigt werden können, wenn der Trainerstatus aktiv eine Änderung erfahren hat (abgesehen jener Schulung, wie von IMAX vorgeschlagen).

Ja, ganz genau so ;-)
Hier muss man sich das Geld schließlich hart ersparen, dann soll man dieses auch sinnvoll einsetzen können.

Gute Idee.

Mein Senf zu den einen oder anderen eurer neuesten Vorschläge:

@6er Trainer: Klar dagegen!!!
1.) Programmieraufwand
2.) Damit wirds für Neu- oder Späteinsteiger schwerer auch mal bei den ganz großen mitzuspielen.
3.) Hat jemand zB jetzt schon 2 5er Trainer für je 6 Saisonen verpflichtet und will damit ganz groß rauskommen, hätte er einen Wettbewerbsnachteil.
4.) Die 5er Trainer sind (in gewisser Weise) eh schon zu gut. Man muss sich ja nur anschauen, wie gut die Spieler damit auftrainiert werden können.
5.) Wer warum auch immer massenhaft Geld hat, kann es auch jetzt schon mehr oder weniger sinvoll in die absoluten Spitzen-5er-Trainer investieren. Rein zum Geld aus dem Spiel nehmen taugen mMn auch diese 5er.
=> Wieso also etwas neues erfinden?

@Trainer anders als aktuell schulen können:
Ja, es würde sportlich und aus realistischer Sicht Sinn machen, wenn Trainer mit niedrigerer Stufe mehr geschult werden könnten als die 5er Trainer.
...ABER großen Lenkungseffekt hätte da eine Neuerung wohl nicht. Alleine der Trainerstufenfaktor unterscheidt die Trainer taktisch schon um Längen.

@Trainerstufe, die sich verändern kann:
Das klingt mMn sehr kompliziert und es würde dbdT auch komplizierter machen, was soweit ich weiß nicht das Ziel des Admins/Dev/Spielmacher ist!
Teils würden dann für Trainingszwecke einfach nur noch 5er Trainer mit 3 Saisonen Laufzeit genommen werden, wenn ihre Trainerstufe (wegen Abstieg) eh auch abfallen würde.
=> Denke kaum, dass dbdT dadurch besser wird.


Generell finde ich die "programmierte" Trainer-Situation recht gut ausgewogen! 8-)
Einzig wie wir [gesamt gesehen] als TCs damit umgehen, ist auf den 1.Blick unlogisch.
=> Es gibt aktuell vorallem Teams, die entweder einen 1er oder 5er Trainer haben. Das "gesunde" Mittelmaß existiert fast nicht bei dbdT. Soetwas wie "Halbprofiteams", wie sie im Realen vorkommen, gibt es hier nur sehr selten.

Die Gründe dafür:
1.) dbdT gibt es schon seeehr lange! Dementsprechend viel Geld ist schon im Umlauf.
2.) Entweder ein User beschäftigt sich mit dem Team (sehr viel) oder sehr wenig. Die Inaktiven haben dann 1er Trainer. Die Aktiven können sich auf Lange sicht meist dauerhaft 5er Trainer leisten und setzen dann auch darauf, weil sich diese mehr oder weniger selbst finanzieren (sei es durch die guten Trainings oder aufgrund der Erfolge)! ;-)

Ich kann deinem ganzen Absatz nur zu 100% zustimmen ;-)