Gefällt mir gut der Ansatz. Ich habe mich schon des öfteren gefragt, ob es nicht belohnt werden sollte, wenn man nicht absteigt. Dein Modell spiegelt ja in etwa die Einnahmen aus den TV-Rechten im Real Life wider. Und wenn es nachher für den 5.Platz ein paar Euronen gibt als für den 6.Platz, dann gibt das ja vielleicht einen Anreiz, die letzten Spiele nicht einfach nur trainingsorientiert zu spielen, auch wenn es da nur um kleines Geld geht ;-)

es sollte sowieso das Wort AUFSTEIGER ersetzt werden in 2. Platzierter ;-)
weil in der 1.BL wennst den 2. Platz erreichst bekommst nichts :-?
wenn da was geändert wird sollte das auch geändert werden ;-)

-dzt. Meisterprämie der Sponsoren um 1/3 senken.
-dem 2tplatziertem ein 1/4 der dzt. Meisterprämie der Sponsoren als Vizemeisterprämie.
-Die Meisterprämie und Edit: VIZEMEISTERPRÄMIE kann dann so bleiben wie sie ist...
So ist Meister werden immer noch attraktiver, der 2.Platz gewinnt an Wert und ein bissl weniger Geld fließt ins Spiel. Auf keinen Fall die Meisterpramie der Sponsoren so lassen und zusätzlich etwas für Platz 2! Sonst kommt die DBDT-ZB mit dem Gelddrucken nicht mehr nach :fish::mrgreen:

Auch wenn ich dort nie hinkomm, aber genau das mein ich mit Vizemeisterprämie...

Gute Umfrage Alex :up:

Es wird immer wieder in den Raum gestellt, dass man Neulingen mehr Kapital zur Verfügung stellt.
Hebt die Meisterprämie an!
Wer profitiert mehr von als ein Neuling der unten beginnt.

Gebt dem Meister 200.000
Dem zweiten 150.000
Dazu die Sponsoren etwas nach unten, Max. 100.000
Dazu noch eine Aufstiegsprämie bei den Sponsoren die im Idealfall wieder 3/4 des Meistertitels beträgt

bin dafür, dass der 2. platzierte auch was bekommt von den sponsoren.

summe der sponsoren-meisterprämien für beide = derzeitige meisterprämien.
damit bleibt die geldmenge unverändert.
aufteilungsschlüssel: meister = 80%, vize = 20% der dzt. meisterprämien.

die idee die inflation in grenzen zu halten und nicht jetzt einfach noch für die weiteren plätze zusätzlich geld auszuschütten finde ich sehr gut.

allerdings versteh ich nicht, wie dein system funktioniert, wenn die prämien ja fanbasis-abhängig ist. oder würde de vizemeister einfach 20% der einnahmen vom meister bekommen und für den zweitplatzierten wärs dann halt einfach glück/pech je nachdem wie die sponsoren des meisters aussehen?

fände es auch nicht schlecht beim neuerlichen darübernachdenken, die prämien vom sponsor komplett zu streichen und für jede liga fixe prämien vom system zu vergeben.
z.b. meister 200k, vize 100k und von mir aus für die plätze 3 bis 5 50k, 40k und 30k.

lg

Diese Idee, die Meisterprämie auf die 2 Aufsteiger aufzuteilen, gab es schon mal und wurde von vielen als gut, gerecht und sinnvoll angesehen.
Wobei es darum geht, dass, gesamt gesehen, ähnlich viel Geld ausgeschüttet wird.
=> Jedem wird natürlich die Prämie seines eigenen Sponsoren ausgeschüttet.
Damals ging es eher in die Richtung 2/3 (für den 1.) zu 1/3 (für den 2.).
Oder anders gesagt: Die Meisterprämie wird auf "Aufsteigerprämie" umgetauft, auf ein Drittel reduziert und der Meister bekommt immer das Doppelte dieser Summe ausbezahlt. ;-)

Bin dafür, da etwas zu ändern, egal was, um den 2.Platz attraktiver zu machen!!!

Angenommen, du findest heute eine Meisterprämie von 500k.
In meinem Vorschlag bekommt der Meister 400k und der Vize 100k = 500k.
Das wäre die Aufteilung der bisherigen Prämie in 80% zu 20%.
(Termi nennt einen Aufteilungsvorschlag von 66% zu 33%).

soweit schon klar, also wärs bei deinem vorschlag egal, welchen sponsor der vizemeister gewählt hat, er würde einfach 20% vom meister bekommen.

aber grad das wäre ja eher suboptimal, wenn ich erstens nicht einmal weiß was der vize wert ist, weil ich die genaue prämienhöhe des meisters nicht kenne und zweitens was wäre wenn der meister (warum auch immer) grad gar keinen sponsor abgeschlossen hat, dann würde der vize ja 20% von nix bekommen ... :-D:-D

da würde ich es besser (weil durchschaubarer) finden, dass dem meister z.b. in deinem bsp gleich die 400k angezeigt werden und der vize von SEINEM aktuellen sponsor jeweils ein viertel bekommt. (also ein viertel von 80% wären dann ja 20%, aber halt mit unterschiedlichen grundwerten, abhängig vom eigenen sponsor).

es sollten diejenigen, die viel zeit in die sponsorsuche aufwenden nach wie vor dafür belohnt werden.