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OMS |
also das ist meiner und ich verkaufe ihn gleich :-D
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?.../bieten&id=xxx |
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Dies gehört allerdings meiner Meinung nach unterbunden... |
Mein erster Spieler!!!
4 Passen 4 Spielaufbau und nütliche Taktikwerte für eine normales Team! http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...b58aeb20721b32 |
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also an alle: KEINE HINWEISE AUF TRANFERS IN DER SIGNATUR! - auch keine indirekten ;-) |
ich finde ja sowieso, es gehört mal ein regelwerk ausgearbeitet und vorher hinterfragt (und dann ständig evaluiert, ein starres system hat nachteile)... - es ist natürlich gut gemeint, dass du dies in einem thread auf seite x postest, wo dann die seite y und z danach kommt und x koplett vergessen und von vielleicht 5 usern gelesen wurde.
damit haben die moderatoren doch nur mühe, weil sie wissen, dass es ein großteil der user gar nicht erfährt. dies gilt auch für regeln, denen ein ganzer threadtitel und thread gewidmet ist, die aber irgendwann unten verschwinden in der versenkung. damit muss man viel öfter leute anschreiben, dies oder das zu unterlassen, oder editieren etc. - ich würde euch empfehlen, schaut, das so etwas alle wissen. und bevor regeln gepostet werden, sollten sie auch überdacht werden - von mehreren personen, ich würde auch sagen, dass hier z. b. 5 moderatoren fast zu wenig sind... - vielleicht findet ihr ja mal zeit, so etwas auszuarbeiten, ich glaube, das würde vielen usern helfen. :up: |
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witzig, dass sie dich damals dazu nahezu zwingen mussten. aber manchmal muss man wen zu seinem glück zwingen. jedenfall von mir mal ein dankeschön. ohne dich wär das hier alles ziemlich chaotisch ... ein bekannter philosoph sagte mal: dort, wo zuviel chaos ist, gehört ordnung rein. dort, wo zuviel ordnung herrscht, gehört chaos rein. |
ah, dann ist es eh gut. ich hatte nur sorge, es könnte langsam zu viel werden. oder, dass vielleicht mal hinterfragt werden könnte, wie die regeln zustande kommen, wer sie macht und warum. vielleicht geht es sich ja, wenn eigentlich eh nicht so viel an moderatorenarbeit anfällt derzeit, die erarbeitung dennoch aus - quasi als vorarbeit für andere zeiten.
aber das ist nur mal ein gut gemeinter hinweis. auch von mir ein dankeschön - aber das weißt du von meiner seite ja schon. dass du deinen job sehr gut machst, und dass es auch keine probleme gibt, dass wichtige dinge übersehen werden etc., also die präsenz ist da - und die qualität auch :up: die meisten der kleinen regeln, die sicher viele user nicht kennen, beschreiben ja bereiche, wo man sich einmal einen fehltritt locker erlauben kann (ein freischuss auf grund nicht-wissens, das sicher weit verbreitet ist), und wo dann ein hinweis reicht. bei wilderen dingen (beschimpfungen) gelten an allgemeine regeln, die man gar nicht formulieren muss. ja, und falls doch der bedarf entsteht und man nicht mehr weiter weiß, gründen wir eben einen arbeitskreis (eigenen thread darüber), danke für den kurzen exkurs hier im "funde-thread", lassen wir ihn auch so kurz :-) hat nur anlassmäßig grad gut hier reingepasst... |
mal so nebenbei, gibts eigentlich nen thread wo die besten jungies gelistet sind?
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Man müsste nur beginnen, dort die Spieler zu posten. |
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Wenn man ihn hier reinstellen will, dann sollte man das min.1 Tag vor dem Verkauf tun und auch nicht darauf hinweisen, dass man ihn dann und dann verkaufen will/wird. Wenn man einen Spieler in der Signatur stehen hat ist Spamming verboten, sprich man sollte keine unnötigen Posts schreiben auch das kann strafbar sein ;-) |
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Dafür gibts andere ;-) |
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Nein es steht noch nirgends und es sind die alten Regeln von TC und die wurden hier gerade schriftlich festgehalten ;-) |
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Die alten TC Regeln interessieren niemanden mehr, und scho gar net wenns irgendwo stehn ;-) |
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Können wir jetzt weiter machen Reini? :lol::hail: Hier geht´s nämlich um Funde nicht um Regeln ;-) |
also es gibt wieder n foto des talents und den spieler ;)
http://img69.imageshack.us/img69/3602/unbenanntlci.png http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...eb106f5cdcf8c1 also endlich auch mal eine skillverteilung die sich gut verkaufen lässt, aber jetzt bin ich irgendwie schon am überlegen ob ich ihn ned behalten will :( lg |
das ist mein neuer jungspund:
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...91e7765d38b351 find ich echt supa, zumal die taktiken auch passen 8-) |
also mein spieler ist 16, und hat mehr als die hälfte vom balken 8-)
fast voll, aber es ist schon sehr viel hell, und noch einiges bis sein ganzes können ausgeschöpft ist.. soll ich warten, und erst am donnerstag oder gar erst nächste woche montag einberufen? |
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also mein 16j von heute hat mich nach dem ziehen in der skillverteilung ein bissl enttäuscht. :cry: wenn man bedenkt, er hatte nen talentbalken 8 von 10. :cry: :cry: dafür sind seine taks nicht schlecht.
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...98c7bbb87518b9 |
Aber Hallo :wow2:
Nachdem ich heute keinen gefunden habe, habe ich den vom letzten Do befördert....... und das hat meine Stimmung gleich gewaltig verbessert :klatschen: http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...b5a9179dc7f473 Eine kleine Kritik gibt´s nur für die Taktik - hatte auf sehr offensiv eingestellt, aber Schwamm drüber. lg jobi |
Neuzugänge, am Saisonende
wie is des eigentlich? wenn an dem tag, an dem die Abgänge aufgfüllt werden, ich auf spielersuche bin?? da müssten ja eigentlich alle ganz toll beieinander sein, die da nachkommen bzw müssts a auswirkung haben auf die qualität der neuen, oder täusch ich mich da???....
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Du hast mit sehr offensiv an Mittelfeldler bekommen?? also ich bekomm genau das, was ich will; aber dafür hab i bisher no net so gute skills ghabt |
also wenn ich mir so die gezogenen spieler der anderen user anschaue, muss ich mich schon gewaltig zusammenreissen, um nicht in die luft zu gehen. habe talent alter kondi spielersuche auf maximal und hab jetzt wieder einen 18jährigen (davor 2 16-jährige mit genau 5skills) entdeckt, der nicht einmal bis zum grünen balken reicht. also bei kosten um die 20k pro spieltag wird das ganze für mich bald ziemlich lächerlich :-x
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