Du-bist-der-Teamchef-Forum

Du-bist-der-Teamchef-Forum (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/index.php)
-   Anregungen und Beschwerden (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/forumdisplay.php?f=131)
-   -   Brainstorm-Thread - neue Ideen! (http://forum.du-bist-der-teamchef.at/showthread.php?t=76880)

riccir 05.02.2017 17:41

Zitat:

Zitat von Stiffler (Beitrag 1369602)
Da hatte ich raus gelesen, dass du einen dauerhaften Verbleib "oben" ermöglichen möchtest.

Das ist mitnichten meine Intention!

Das Spiel hat sich zu einem Jo-Jo-Spiel degradiert, das kritisiere ich heftig.

Eine 16er Mannschaft bis zur Pensionierungswelle hochleveln mag ja einmal, vielleicht ein zweites Mal mit anderen Taktikschwerpunkt interessant sein. Und dann? Ein drittes Mal? Da spätenstens brechen die meisten weg. Welch andere Möglichkeiten bleiben da noch, um ein Team aufzubauen, das vielleicht die Chance hat BL zu spielen? Eine wäre natürlich, mit klugen Ein- und Verkäufen ein immer besseres Team zusammenzustellen, bis halt die Finanzen nicht mehr mitspielen. Dazu bräuchte es aber ein soliden TM. Der exsitiert zwischen 17 und 32 de facto nicht.

Das Training in dieser Form ist nicht mehr haltbar. An einen gewissen Alter muss der Spieler mit zunehmenden Skillverlusten auseinandergesetzt werden. Das verbreitert insgesamt die Spielerauswahl und der TM würde wieder reaktiviert werden. Da liegt meine Intention!

Skanda 06.02.2017 06:48

Zitat:

Zitat von diz83 (Beitrag 1369606)

Alte, erfahrene Spieler um Erfolg zu haben

davon muss man unbedingt weg kommen....

aus meiner Sicht sollte es möglich sein mit Mischteams in der BULI zu spielen, so dass auch ein 22jähriger in der BULI spielt.

lg Didi

Das sehe ich ähnlich... die Erfahrung ist zurzeit total überbewertet. Wieso passt man das nicht einfach die Realität an? In den letzten Jahren waren die besten Spieler immer Ronaldo und Messi. Und die stehen noch nicht am Ende ihrer Karriere (XP 20) ;-)

oleander 06.02.2017 09:21

Lösungsansatz zur "Altersproblematik":

Fitnessmaximum auf 20 erhöhen.

-> je älter ein Spieler, desto mehr Fitness verliert er (tendenziell) nach Training und Spiel

-> junge Spieler bleiben näher am Maximum und können (nahezu) durchgehend eingesetzt werden, ohne Leistung in Training und Spiel zu verlieren

Im Umkehrschluss wäre eine Anzeige der Realstärke eines Spielers (also inklusive Miteinberechnung der aktuellen Motivation, Fitness und Erfahrung) sinnvoll, weil man sich als "Durchschnittsuser" sonst erst wieder nicht sicher ist, wie viel Einfluss die jeweiligen Werte auf die Gesamtleistung haben.

Könnte so aussehen:

http://teamchefwoche.bplaced.net/ima...3%A4rke_v2.png

Maniachg 06.02.2017 13:25

Zitat:

Zitat von Stiffler (Beitrag 1369549)
Danke für die Stellungnahme Thomas. Schade aber nachvollziehbar dass die 6 Abschnitte erst mal nicht kommen.
Ob ihr von Community Seite her Vorschläge bekommt die mehr User bringen ist zu bezweifeln. Dies wird vor allem über Werbung funktionieren, idealerweise am deutschen Markt.
Einzig die Spielgeschwindigkeit zu erhöhen könnte Vorteile bringen - 3 Spiele/Woche.




Der Vorschlag ist das Gegenteil von dem was gewünscht wird. Dauerhafte Etablierung in den oberen Ligen kann nicht im Sinne des Betreibers sein. Eigentlich logisch...

Sehe ich absolut nicht so wie Stiffler. Alle meine Freunde (6 oder 7 an der Zahl) haben aufgehört, als sie umbauen mussten, weil sie sich die 2 Jahre "nur Training und 0-12 klatschen bekommen" nicht antun wollten. Auch bei mir wird es so sein, wenn meine Recken in den Ruhestand gehen, gehe ich als TC mit... Denke so geht es vielen, ich denke nur der Hardcore-Kern kann sich immer wieder aufs neue motivieren x Jahre zu warten, bis wieder Spannung aufkommt.

mfg Maniachg

Rrunner 06.02.2017 13:50

Zitat:

Zitat von Maniachg (Beitrag 1369664)
Sehe ich absolut nicht so wie Stiffler. Alle meine Freunde (6 oder 7 an der Zahl) haben aufgehört, als sie umbauen mussten, weil sie sich die 2 Jahre "nur Training und 0-12 klatschen bekommen" nicht antun wollten. Auch bei mir wird es so sein, wenn meine Recken in den Ruhestand gehen, gehe ich als TC mit... Denke so geht es vielen, ich denke nur der Hardcore-Kern kann sich immer wieder aufs neue motivieren x Jahre zu warten, bis wieder Spannung aufkommt.

mfg Maniachg

Wenn schon langjährige User aufgrund der extremen Trägheit des Spielsystems aufhören, wie sollen dann Neueinsteiger langfristig Lust aufs Spiel bekommen?

Die Spielintensität muss angepasst werden, mehr Trainings- und Ligaspiele (3/3) Pro Woche

Außerdem braucht es bei jungen Spielern viel zu lange, bis sie konkurrenzfähig sind...in der Realität kann ein Spieler mit 18 auch schon die Gegner schwindlig spielen. Aufgrund dieser extrem langen Zeitspannen hören die meisten dann nach dem 2/3. Komplettumbau wohl auf...

Stiffler 06.02.2017 14:09

Zitat:

Zitat von Maniachg (Beitrag 1369664)
Sehe ich absolut nicht so wie Stiffler. Alle meine Freunde (6 oder 7 an der Zahl) haben aufgehört, als sie umbauen mussten, weil sie sich die 2 Jahre "nur Training und 0-12 klatschen bekommen" nicht antun wollten. Auch bei mir wird es so sein, wenn meine Recken in den Ruhestand gehen, gehe ich als TC mit... Denke so geht es vielen, ich denke nur der Hardcore-Kern kann sich immer wieder aufs neue motivieren x Jahre zu warten, bis wieder Spannung aufkommt.

mfg Maniachg

Mit Verlaub: Da ist`s nicht schade drum.
Der Weg jedem User die Möglichkeit geben zu können, erfolgreich zu sein, sehe ich als elementar wichtig an um neue User generieren zu können.
Deine 6 oder 7 Freunde würden niemals einen Manager beginnen in welchem die Möglichkeit ausgeschlossen ist, oben mitzuwirken.

Die Besserung sehe ich also in der Richtung von Rrunner, die Schlagzahl zu erhöhen. Echtzeit mehrere Jahre um in Österreich oder Deutschland Bundesliga spielen zu können ist alles andere als Zeitgemäß.

Skanda 06.02.2017 14:12

Zitat:

Zitat von Rrunner (Beitrag 1369669)
Wenn schon langjährige User aufgrund der extremen Trägheit des Spielsystems aufhören, wie sollen dann Neueinsteiger langfristig Lust aufs Spiel bekommen?

Die Spielintensität muss angepasst werden, mehr Trainings- und Ligaspiele (3/3) Pro Woche

Außerdem braucht es bei jungen Spielern viel zu lange, bis sie konkurrenzfähig sind...in der Realität kann ein Spieler mit 18 auch schon die Gegner schwindlig spielen. Aufgrund dieser extrem langen Zeitspannen hören die meisten dann nach dem 2/3. Komplettumbau wohl auf...

Würde ich zu 100% so unterschreiben ;-)

reptil 06.02.2017 15:55

Also ich wäre auch dafür dass mindestens 1 training und min 1 Spiel in der Woche mehr ist als bisher dass mit dem Umbau kann ich bestätigen dass dauert sehr lange bis die Jugis einigermassen mithalten können und dass da so einige die Lust am Teamchef verlieren kann ich verstehen mir gings nicht anders beim Umbau jedes Spiel immer 0:12 . Und ich finde wenn sich mehr unter der Woche tut beim manager ist dass viel Interessanter siehe andere Managerspiele die teilweise jeden Tag Ligaspiele haben aber so oft muss es eh nicht sein aber 1 Trainig und 1 Spiel pro Woche mehr dass wäre schon echt eine Bereicherung für dass Spiel !!!!!und für alle Neueinsteiger sollte auch ein wenig mehr Startkapital oder bessere Spieler zur verfügung stehen mfg reptil

Bellou 06.02.2017 17:36

Eine Beschleunigung des Spiels durch Anhebung der Ligaspielfrequenz wird zuerst mehr User verscheuchen als anziehen.

terminator85 06.02.2017 21:19

Zitat:

Zitat von Bellou (Beitrag 1369713)
Eine Beschleunigung des Spiels durch Anhebung der Ligaspielfrequenz wird zuerst mehr User verscheuchen als anziehen.

Zuerst und auf ganz lange Sicht vermutlich auch!
...DENN: Was passiert, wenn man diesen Manager schon zigmale schnell durchgespielt hat? Man hört ganz auf.

Im Gegensatz dazu geht es mir persönlich so, dass mir die Ideen, was ich bei dbdt noch alles ausprobieren/spielen kann, mit dem jetzigen Spieltempo nicht ausgehen. Erst recht nicht, wenn sich die Rahmenbedingungen immer ändern! (Anm.: zB die Fitnessauswirkung aufs Training.) ;-)


Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 10:57 Uhr.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.