Alles kann man nun mal nicht 1zu1 vergleichen, wenn in echt der Trainer weg ist und nicht gleich ein Ersatz gefunden wird, spielt das Team trotzdem noch mit, hier bei DbdT hast ohne Trainer oftmals keine Chance mehr also eine gute Variante.

Außerdem wäre es in echt genauso möglich, es macht halt nur niemand und hier nutzen wir die Option halt öfter.

Ist zwar nicht mehr ganz aktuell und kam dann im Endeffekt auch nicht so - aber als Beispiel kanns noch herhalten ;-)

http://www.designklub.at/delete.PNG
http://www.bilder-upload.eu/show.php...1461152271.png
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Reicht als aktuelles Beispiel eh einfach Pep. :)

Eh - oder auch Conte. Aber bei den Niederländern kommts mim Zeithorizont sogar dbdt nahe :shock::lol:

Naja, der letzte Satz von Hiddink hat sich im Nachhinein als nicht zutreffend herausgestellt.
Was man da unter anderem von/vom Blind(-gänger) halten mag, kann sich auch jeder selbst überlegen. :mrgreen:


Also hier macht sowas schon Sinn, um den MS-Betrieb nicht noch stärker zu verzerren (als es Umbauerteams und PC-Teams eh schon machen)!!!
btw: Unter noch alter Trainerbeschaffungszeit hätte ich einen ganz guten Trainer im Amt gehabt. War dann gezwungen einige mögliche Trainings zu opfern, um nicht ohne Trainer dazustehen.
Verlängern oder einen auf Reserve holen wären goldeswert gewesen. So aber musste ein Notkauf her, weil mit der "Auf Vorrat-Kauf"-Option für andere ab der nächsten Saison wärs noch unrealistischer gewesen wirklich einen halbwegs passenden Trainer zu finden. Dazu hatten andere einfach deutlich mehr Geld auf der Seite.
=> Das jetzt wieder abzuschaffen, würde rein gar nix bringen (außer böses Blut)! ;-)

PS: Die Trainerbeschaffung ist einfach ein zu zentraler und entscheidender Punkt, um da noch zusätzlich Barrieren aufzustellen.

Beispiele über Vertragsunterschriften 2, 3, 4, 5 oder gar 6 Jahre gibts also keine.

Macht hier natürlich schon ein Stück weit Sinn auch.
Ändert allerdings nichts daran, dass es unrealistisch ist :noidea:

Wäre besser gewesen max. 1 Saison mehr Zeit zu geben zum suchen. Sprich im letzten Vertragsjahr besteht die Möglichkeit den Nachfolger zu bestimmen.
Dann ist auch der aktuelle nicht mehr zu verlängern.

Hab damals aber wohl auch für die jetzige Möglichkeit votiert. Nur heute kommt`s mir so falsch vor :-?

Im realen Leben gibt es sogar Beispiele für Trainer, die sich zuerst mit vollen Bezügen (da laufender Vertrag) den Urlaub bezahlen lassen, dann doch einvernehmlich mit dem Verein sich eine Abfindung ausverhandeln und keine Woche später danach wo anders neu unterschreiben. :lol:

Es gibt bei TC sicher einiges zu verbessern, da braucht man sich über solche unnötigen Änderungen keine Gedanken machen ;-)

Hi,

wir machen es ab nächster Saison (36) so dass bei der Berechnung des Preises der Schulung keine theoretischen Spieltage mehr dazugerechnet werden und dafür bei der Verlängerung, falls bereits geschult wurde, entsprechend der Anteil einer Saison an den Schulungskosten hinzugerechnet wird.

Damit sind die Gesamtkosten gleich, egal ob man vor dem Verlängern schult oder danach. Natürlich hängt der Schulungspreis weiterhin von der tatsächlichen Restdauer ab.

Einwände?


LG,
Thomas

Top :up:

Ist das ein Einwand?