Zitat von MKnelangen (Beitrag 608848)

PS: Soooo guten Kontakt hab ich zum Sepp (nun weißt du wen ich meinte;-)) nicht. Hab nur nach der Einführung der Jugend und der Ziehphase ein paar mal mit ihm geschrieben. Denke, dass er eigentlich Zeit dafür haben müsste. Und ein Jugi-Team hat er ja auch... Und ansonsten hat ja schon jemand im Thread nach der zweiten Ausgabe gefragt, vielleicht hat der auch zeit und passenden Kader... Aber zur Not, falls du niemand anderen findest würd ich da auch mitspielen. Alle zwei Wochen werd ich ja eh online sein müssen um das Training einzustellen;-)

Zitat von AnteS. (Beitrag 608853)

Ich hatte es geahnt, wollt schon fast nachfragen :mrgreen:

hab ihm mal eine Einladungs-PM geschrieben, aber kannst ihm ja noch mal freundlich ans Herz legen, wenn du morgen gegen ihn im Friendly spielst ;-)

edit: er hat schon zugesagt :D

PS: Training zieht an, 82 Verbesserungen bei 5 Verschlechterungen (in Skills)
und da haben heut immer noch 4 Spieler ihre Teilnahme am Training verweigert
(bei 3 hatte ich es eh vermutet, da die letzten beiden Spiele nicht gespielt)

aber ich denke ich kehre jetzt wieder dauerhaft zu Int. 9 zurück ;-)

Zitat von MKnelangen (Beitrag 608854)

Mein Training war wieder in Ordnung. Plus 102 bei 25 Spielern und 4 Verweigerern (3 Abwehrspieler bei SK-Training) und ein Neu-Jugi der noch nicht gespielt hat;-)

Zitat von MKnelangen (Beitrag 608831)

So, ich hab leider schlechte Nachrichten zu verkünden. Werd in der nächsten Woche befördert (welch schlechte Nachricht:lol:) und hab gestern erfahren das damit auch meine Arbeitszeit ansteigt um etwa 5 Stunden pro Woche bzw. bedingt durch mehr Reisezeit aufgrund unterschiedlicher Arbeitsplatzstandorte. Naja, jedenfalls geh ich schon seit Wochen/Monaten auf dem Zahnfleisch und komm hier kaum dazu meine PN's zu beantworten (teilweise Wartezeiten von bis zu 2 Wochen). Da ich neben der Arbeit derzeit ja alleinerziehender Vater bin geht sich ein weiteres Engagement hier im Forum und Spiel für mich einfach nicht mehr aus. Da gehen Job und Familie natürlich vor. Ich bedauer es doch sehr, ziehe mich aber vorerst aus dem Spiel und dem Forum zurück. Ich werd aber zumindest mit Standardaufstellung spielen und meine Trainings einstellen so das mir die Möglichkeit bleibt irgendwann nochmal wieder zurückzukommen, sollte sich meine zeitliche Situation verändern.

PS: Melde mich damit auch wieder vom Jugi-Cup ab, da ich keine Wahrnehmung der georderten Spiele garantieren soll. Sorry!

lg Matze:-(

Zitat von xkx2005 (Beitrag 608886)

training: 101 verbesserung in skills + 9 ups (8x passen, 1x deckung) - 23 spieler.

Zitat von AnteS. (Beitrag 608887)

scheint am Trainer zu liegen :D

Zitat von AnteS. (Beitrag 608887)

11 ups (6*Pa, 4*Sa, 1*De)

Zitat von AnteS. (Beitrag 609248)

Friendy heut gegen den Peter :-D
9:0 Chancen, aber nur 3:0 verloren

grad in der zweiten Halbzeit, hast aber nicht mehr deine stärksten Taktiken aufgeboten, oder :-o

meine Taktiken und die 3-5-2 hab ich jetzt zur genüge getestet, jetzt werd ich mal zum 4-5-1 übergehen ;-)

btw. den Zeiger werd ich mir am Montag doch nicht leisten, weniger finanziell aber zeitlich bin ich verhindert und ohne den Heinricherlös, macht ein Gebot momentan wenig Sinn :-(

Damit steht mein 18+1-Mann-Kader (+1 weil einer auf Grund seiner Trainingsleistung noch gehörig wackelt). Für diesen Kader habe ich jetzt bis zum 6. Spieltag der nächsten Saison alle Aufstellung durchgeplant, dass jeder bis dahin auf 14 Spiele kommt. In Zukunft schafft dann hoffentlich jeder 12-13 Spiele pro Saison :-)

Zitat von xkx2005 (Beitrag 610485)

heute SA: 90 skillverbesserungen, 8 ups, geht mal so. sa ist bei mir meist einen tick schlechter als passen, aber letztlich passt es schon. gibt es eigentlich auskünfte darüber, welche position welche skills braucht? oder ist es tatsächlich starr geregelt - bsp. egal ob zentrales mittelfeld oder flügel, die a-skills sind passen und spielaufbau für jede mittelfeldposition? in anderen games gibt es ja mitunter adminstatements bzw. steht es in der hilfe, welche position welche skills benötigt.