Ich habe meinen neuen 5er Trainer.Was sagt ihr dazu?Der teuerste Trainer daweil.
http://www.du-bist-der-teamchef.at/?...iner&id=318393

Aha, ok, sorry... hat mich eh gewundert bei dir, aber jetzt hab ich schon so oft gelesen, das man jetzt eher die breiteren Trainer kaufen kann, weil diese Umstellung kommt, das ich da gleich was reininterpretiert habe ;)

es war mir eine ehre, ihn hochzubieten:lol:
aber ich wollt ihn wirklich, da ja keine ordentlichen normalen am markt sind...der ist zwar auch nicht das gelbe vom ei, aber in der momentanen situation fast schon der über-drüber-trainer!

edit: xxxxx

danke für diesen beitrag!? :mrgreen:

:yo:

warst spät dran :-)

edit: ist ein lockruf, jetzt werden viele gute trainer generiert werden. wirst schon sehen ;-)

Werde mal eine alte Idee entstauben, die eigentlich gar nicht mal so schlecht sein sollte:

Kernaussage

Trainer werden nach dem Auslaufen ihres "Vertrags" wieder zurück auf den Markt geworfen. Um das Ganze realistischer zu gestalten, und die Balance zu wahren, bekommen sie das Attribut "Alter", und müssen, wie die Spieler, irgendwann die Pension antreten.

Die Generierung von neuen Trainern wird natürlich angepasst beibehalten, damit mit der Zeit nicht nur mehr "Übertrainer" am Markt bleiben.

Mit dieser Methode sollte die Trainerzahl auch in Sachen Qualität gut steuerbar sein.

Hintergrund/ Erweiterungsideen

Mit dem Faktor "Alter" bieten sich viele neue Möglichkeiten.

So könnte man, äquivalent zu den Spielern, auch bei den Trainern das Attribut "Erfahrung" hinzufügen.

Diese steigt dann gleichermaßen durch absolvierte Spiele.

Erfahrung könnte man dann beispielsweise in das Training miteinfließen lassen, oder auch in die Taktikberechnung. Ebenfalls denkbar ist, z.B. bei allen drei Erfahrungspunkten einen Taktikpunkt vergeben zu dürfen.

Die Schwierigkeit dabei ist, die Kompatibilität zu den Trainerstufen zu gewährleisten (ein erfahrener 3er Trainer nicht sowohl taktisch- als auch trainingstechnisch plötzlich besser ist als ein 5er).

Gewichtet man die Erfahrung stark, so müsste der Preis irgendwann einmal exorbitant hoch sein, das ist klar.

Die Laufzeit eines wieder zu Verfügung stehenden Trainers wird zufällig berechnet.

Ein jedes Team könnte also, wenn es die Auktion gewinnt, gewissermaßen den "Vertrag verlängern", wieder den alten Trainer bekommen.

Um zu sehen, wann ein Trainer wieder zurück auf den Markt kommt, müsste man beim Teamvergleich die restlichen Trainings anzeigen, am besten gleich samt allen Taktiken. Erfahrung würde ausgenommen sein, damit eine gewisse Unbekannte da ist.

"Auf- und Abwertungen": Interessant wäre es auch, wenn bei bestimmten Kriterien (Auf- bzw. Abstieg, Anzahl Siege/ Niederlagen, Serien,...) Taktikpunkte hinzukommen oder verloren gehen.

Zusätzliche "Kleinigkeiten" wären vielleicht eine S|U|N Statistik der Trainer, die Auflistung aller ihrer bisherigen Vereine.


Das wäre einmal die grundsätzliche Idee, Meinungen dazu?

mir wär´s recht :mrgreen:

der idee mit trainer zurück am markt kann ich was abgewinnen..... aber dadurch wird sicherlich gewährleistet werden das im laufe der zeit viele übertrainer am markt sind... die frage ist ob wir das wollen.


-zum punkt erf.: interessant aber mmn. sollte man den trainern nicht noch mehr gewichtung geben... was eben durch erf. der fall wäre.

Kommt es nicht zu einem Überangebot an Trainer? Oder werden gar keine neuen generiert, sondern nur die alten kommen?

Ab Saison 16 kommt ein tolles System, da hat man dann 3-6 Saisonen Zeit sich einen Nachfolgetrainer zu kaufen. Ob es eine weitere Eigenschaft wie Erfahrung braucht? Da stehe ich aktuell neutral dazu.